《中国会计报》：凝聚青年力量 共筑发展梦想
——注册会计师行业优秀团员青年和团组织荣获共青团中央表彰

来源：中国会计报 2014-05-23

五四前夕，共青团中央对被授予2013年度“全国青年五四奖章”、“全国优秀共青团员”、“全国优秀共青团干部”、“全国五四红旗团委（团支部）”荣誉称号的单位和个人进行了表彰。江苏富华会计师事务所团支部被共青团中央授予2013年度“全国五四红旗团支部”，致同会计师事务所厦门分所杨海固同志被共青团中央授予2013年度“全国优秀共青团员”荣誉称号。这是共青团中央连续第二年对来自注册会计师行业的共青团组织和团员青年进行表彰。

现将致同会计师事务所厦门分所杨海固同志和江苏富华会计师事务所团支部的事迹材料予以刊发。

——编者

全国优秀共青团员

杨海固：一名平凡CPA的“事业梦”

大学毕业后，杨海固以优异的成绩加入了天健正信会计师事务所（致同会计师事务所厦门分所前身）。作为当年新员工培训中的优秀学员，他参与了圣农发展、象屿股份、新大陆电脑等上市公司年度审计工作，同时参与了两家拟上市公司内部控制流程建设项目。

工作期间，他积极与项目经理以及其他项目组成员沟通，解决项目进展过程中碰到的疑难问题，获得了项目经理及其他同事的一致好评。

事务所对于杨海固而言，为像他这样平凡而有梦想的年轻人提供了表演的舞台。杨海固在这里尽情展现与享受着专业带来的愉悦，以最饱满的工作激情参与各项工作。2011年，他以个人全年原始工时在事务所名列前茅，同时挤身人员工时排名前5%；在事务所年度考评中，因在项目中突出表现和综合素质获得“杰出”的评价，杨海固从审计员越级晋升为项目经理。

在2012年和2013年年度审计工作中，杨海固主动承担了更多、更重的工作任务。作为“圣农发展”、“亚厦装饰”项目的现场负责经理，组织、实施上述项目年度审计工作。在执行项目中，他严格遵守《中国注册会计师执业准则》和事务所质量控制制度要求，结合《企业会计准则》、《企业会计准则讲解》、《上市公司执行企业会计准则监管问题解答》等要求，在项目合伙人、项目负责经理、质量控制人员等的指导下，顺利高效地完成了年度审计工作。

审计工作不仅需要专业过硬，更需要与客户建立良好的沟通渠道，在项目执行过程中，杨海固注重与客户关系的保持和维护，他通过交流专业知识、探讨企业会计实务工作等工作中，与客户建立了和谐的关系。这不仅让他充分体会了审计的乐趣，还令他感受到了自身的价值。

授人玫瑰，手有余香。随着事务所的发展，对个人能力的要求也不断增长。在学习专业知识、积累宝贵实务经验的同时，他还主动申请成为事务所培训讲师，参与了2012年和2013年新员工入职培训工作，并作为2013年审计工作底稿操作实务培训主要负责人，组织培训课程的开发设计等工作。在培训期间，杨海固认真备课、收集资料，倾情讲授，获得了新员工的一致好评。

源于在工作中的突出表现，2013年，杨海固被事务所评选为“年度业务标兵”，同年再次获得晋升，也因此成为事务所同级别中年纪最小的员工。

回想自己在致同会计师事务所的成长，他深切地感受到注册会计师行业作为“市场经济的经济警察”的重任。在实践中不断提高自己的专业能力，扎扎实实的做好每一个项目，为促进企业健康发展贡献自己的力量，这正是一名平凡的注册会计师实现自己“经世致用”的事业梦。

全国五四红旗团支部

江苏富华:以创新为动力推动事务所团建

会计师事务所是年轻人聚集的“人合”型专业服务机构。如何培养青年、留住青年，给青年提供一个更宽广的发展空间，是很多事务所发展中面临的一道“必考题”。

地处南京的江苏富华会计师事务所现有青年118人，其中，团员56名，占青年总数47.5%，本科以上学历96名，占81.36%。近年来，江苏富华以党建带团建，以创建“五四红旗团组织”为目标，不断创新团建工作方式，为团员青年搭建了一个成长成才的平台。

事务所团支部于2011年10月成立，为加强团支部规范化建设，江苏富华制定团支部规范化一览表，对各项团支部工作进行了制度规范，明确书记支委的职责，做到既分工负责，又相互配合，用良好企业文化、严格执业理念引导教育团员青年，促其增强大局意识，有力促进事务所各项工作的开展。

比如，结合行业特点，江苏富华团支部在团员青年中广泛开展了“诚信文化建设年”主题活动，先后组织团员青年参加诚信自律公约签订及诚信执业宣誓活动，同时举行3名团员推优的新党员入党宣誓仪式等形式多样的活动，以实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的目标。

同时，团支部着力于提升团员青年综合能力，为团员青年成长成才搭建平台。2013年，团支部与南京信息工程大学经济管理学院联合举办了会计学研究生进修班，33名团员青年经严格考评，入学深造，平均年龄32岁；为方便单位报考人员的自学交流，建立了注册会计师考试QQ群，2013年注册会计师全国统一考试中，事务所10名青年同志取得了注册会计师执业资格；2013年，青年骨干参与了两项省行业课题研究，构建了操作实践性的绩效评价体系及其管理运作范式。

2013年，依托事务所业务实际和青年特点，江苏富华团支部以创建“青年文明号”活动为契机，充分发挥团员青年的突击队作用，积极承担急难险重任务，立足岗位，建功立业，也取得积极成效。

为打造事务所服务品牌，团支部经常组织团员青年深入社区、企业、农村，开展“江苏富华服务客户行”主题活动，了解基层客户的需求，开展现场业务咨询、审计知识宣传等活动，解答客户疑难问题；同时，组织团员青年参加江苏省行业团工委组织的“送政策、送技术、送信息”下乡活动，就农村社保政策咨询、农村金融政策咨询、乡镇财务会计管理咨询等与农民息息相关的政策等问题，与农民群众进行交流，提供咨询服务，让他们更好地了解党和国家关于“三农”方面的利好政策。

江苏富华通过加强事务所团组织建设，开展形式多样的青年思想教育活动，激励事务所青年员工围绕事务所发展，确定人生的奋斗目标，推动事务所团员青年的成长成才，也为江苏富华的发展开拓了一条更光明的道路。