《财会信报》：朱建弟：“人以信立”的践行者

来源：财会信报 2016-03-14

记者郝新华

这是一家有传承的事务所，80余年的历史书写中国本土会计师事务所的一代传奇。从事注册会计师行业近30年的他，是这家事务所的首席合伙人，而他担任这家事务所的主任会计师也已超过16年。

这家事务所在IPO领域具有显著的影响力，是国内拥有相关资质最全的会计师事务所。而他本人也被评为2008年全国“先进会计工作者”，获得诸多荣誉。

这家所是立信会计师事务所(特殊普通合伙)，他是立信首席合伙人朱建弟。

做强做大的践行者

立信会计师事务所(以下简称“立信”)由中国会计泰斗潘序伦先生于1927 年在上海创建，是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，也是1949年前的中国四大会计师事务所之一。

随后，立信会计师事务所于1986年复办，2000 年脱钩改制成立上海立信长江会计师事务所有限公司，由朱建弟担任立信主任会计师。后经过一系列的合并，2007 年2月10日，更名为立信会计师事务所有限公司。2010 年12 月31日，立信改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所———立信会计师事务所(特殊普通合伙)。

目前，立信在上海、北京、南京、杭州、广州、深圳、厦门、太原、宁波、成都等地设有30多家分支机构。

朱建弟认为，联合发展不失为会计师事务所做强做大的一条捷径。“通过寻求志同道合的战略合作伙伴，快速做大，联合做强。”而从某种程度上说，立信正是中国会计师事务所“联合合并”的践行者与受益者。

2006年10月10日，上海立信长江会计师事务所、北京中天华正会计师事务所、广东羊城会计师事务所，借鉴国际“四大”模式，共同签约出资组建了立信会计师事务所管理有限公司。2006年10月28日，立信会计师事务所管理有限公司在上海成立。

朱建弟介绍，立信管理公司的成立是立信对新发展模式的探索。管理公司作为“立信”的管理总部，是“立信”的品牌经营中心、质量控制中心、培训组织中心、人才储备中心、信息交换中心。管理公司的制度安排有助于会计师事务所在做大的基础上迅速做强。

立信管理公司成立后，主打“立信”品牌，立信管理公司对立信旗下的会计师事务所进行统一管理标准、统一经营管理，为旗下成员所提供协调性服务。所有的立信成员所将接受立信管理公司的管辖，以共同的企业标识、经营理念以及统一的审计技术标准和专业方法为客户提供高效优质的服务。

经过八十余年的长足发展，尤其是自他担任立信主任会计师的近16年来，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面取得了骄人的业绩。

立信现有从业人员6 715名，其中注册会计师1 900多人，而上海总所目前拥有575位注册会计师，并有多名合伙人担任中注协常务理事、证监会发审委委员等，具有较高的社会声誉。

立信在中注协会计师事务所综合评价前百家信息中居于前五、在内资所排名中居于前三。2013年立信实现业务收入25.09亿元，在2014年中注协公布的全国百家会计师事务所综合评价排名第四位。2014年，立信以29亿元的收入，位居2015年百强榜第五。

而由于立信会计师事务所做强做大“走出去”成绩显著，朱建弟本人也于2008年被财政部评为“全国先进会计工作者”。财政部对朱建弟给予极高评价：“该同志通过联合兼并，不断做大做强事务所。”

此外，朱建弟还曾荣获“上海市杰出会计工作者”、上海市注册会计师行业“优秀注册会计师”荣誉称号；并被黄浦区人民政府评为“优秀中国特色社会主义事业建设者”。

带领立信走向世界

“他的目标是将立信会计师事务所做大做强并走向世界。”这是财政部对朱建弟2008年获评全国先进会计工作者的一句中肯评语，也是对朱建弟带领立信探索中国会计师事务所国际化道路的极高评价。

朱建弟说，中国会计师事务所做强做大是为了最终的“走出去”。用他的话来说，就是“我们期待在国际经济舞台上有更多中国注册会计师的身影。”

朱建弟介绍，现阶段，我国会计师事务所“走出去”主要是采用成员所模式，“协同企业‘走出去’，围绕业务资源延伸服务链条，借助国外优质资源扩大我们本土品牌效应和全球服务能力。”

他同时强调，“国内的事务所不能仅仅满足于成为国外的成员所，更应该在国外开设分所、成员所，取得海外执业资格。我们期望立信能够成为走出去战略的实践者，不仅要弘扬百年民族品牌，更要把立信建设成为国际品牌。”

从2000年起，立信就开始探索国际化。当年11月，立信加入了浩华国际，提前实现了专业服务与国际接轨，并扎实培养了一批国际化人才。后来，立信退出了浩华国际。2009年，立信加入了全球第五大国际会计网络———BDO国际，通过与境外成员所的交流，锻炼、巩固和发展了立信跨境业务的经验与优势。

目前，BDO国际的唯一一家中国成员所就是立信会计师事务所(特殊普通合伙)。

朱建弟认为，经济全球化是不可逆转的趋势，为配合经济全球化进程，财政部、中注协先后实施了准则国际趋同、事务所做强做大、鼓励“走出去”、国际化人才培养等积极措施，为专业服务领域的开放作出了积极准备。尤其是近年来，我国会计师事务所的发展卓有成效，行业开放度、竞争力和影响力均迈上新台阶。在业务规模方面，一些内资大所甚至已经反超了一些国际大所，具备了参与国际竞争的实力。

他同时坦言，目前，本土事务所在品牌知名度、国际信用、人才储备、文化融合、资源共享及技术升级还很欠缺，需要加紧投入，以适应国际化战略思考和布局。

对于会计师事务所国际化，朱建弟指出，“中国市场巨大，国际市场更加广阔，本土事务所的国际化道路不能一步求全，现阶段要根据自身实力，选择差异化的竞争策略，重点投入，重点产出。”

值得一提的是，在2012年度BDO年会上，朱建弟以全票当选BDO全球董事会董事。2012年10月，朱建弟正式代表中国区出任BDO董事。这也是中国人第一次在世界排名前列的国际会计集团进入到了领导核心层，让中国区乃至亚太区的会计师在专业课题和全球业务联动上有了更多的话语权。

他说，近年来，我国注会行业的国际化进程成绩显著，以立信为代表的本土品牌，包括瑞华、致同、信永中和、天职国际等均在加入国际会计网络后，进一步入主国际会计网络的核心决策层———董事会，正在国际会计领域发挥着日益重要的作用。

弘扬诚信文化

　　“立信”之名取自《论语》中的“民无信不立”。

“该同志十分重视事务所诚信建设，对立信品牌爱护有加，坚守职业道德，以实际行动秉承潘序伦先生创导的立信信用文化。”这是朱建弟获评全国先进会计工作者时的评语，也是对以朱建弟为首的立信文化的高度赞赏。

独立、公正、客观是立信一贯秉承的原则。潘序伦先生所确立的“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的“立信”准则一直是朱建弟为人立业的准绳。同时，朱建弟在实践中还进一步丰富了“立信”的内涵。

温和谦逊的朱建弟格外注重内部质量控制体系的建设及制度落实工作，始终把控制风险、统一执业业务标准、提高执业水平放在重要的工作日程中。

他说，要从制度上做出安排，提高执业质量。比如立信目前实行的专家委员会制度、三级复核制度、独立审核员制度等为立信防范执业风险起到了至关重要的作用。

事实上，立信所严格内部质量控制，制定了全面质量控制政策及程序，对所有审计项目执行严格的内部分级督导与三级复核制度，控制业务风险，确保执业质量，夯实审计基础工作，增加有效审计程序，审计控制防线前移。立信的三级质量复核制等多项制度在全国属于行业首创，其效果也十分显著。

此外，朱建弟格外重视业务人员培训，重视人力资源不断开发，不断提升员工的职业胜任能力和专业水平。他指出，要注重人才的储备和培养，不仅要储备专业型人才，而且要引进管理型人才，提高事务所的业务水平和管理水平。

随着事务所蓬勃发展，在人员日益壮大的同时，每年也会因各种难以预料的因素产生家庭特殊困难的员工。朱建弟向各位事务所同仁倡议，决定在事务所内设立“立信爱心互助基金”，在立信2016年年会上举行了立信爱心互助基金的启动仪式。

2000年7月，时任财政部副部长张佑才为立信成立题词时有言：“法治，德治，立信。立行，立言，立威。”朱建弟表示，在信用经济和信息社会化的时代中，立信人将永远恪守职业道德，勤勉尽责，坚持执业质量，保护公众利益，承担社会责任。

朱建弟，立信会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人，第十二届全国政协委员。担任中注协常务理事，上海市注协副会长，上海市行业党委副书记，中国会计博物馆理事会副理事长，上海现代服务业联合会副会长，黄浦区商会副会长等职，并曾获得2005年“上海市杰出会计工作者”荣誉称号、2008年度“全国先进会计工作者”荣誉称号、2011年获得上海市注册会计师行业“优秀共产党员”称号。