山东注协打造“全生命周期”行业人才培养链条

山东省注册会计师协会按照中注协提出的“全生命周期”理论为指导，以实际举措深入实施人才强业战略，从注册会计师考前辅导、助理人员入门培训，到注册会计师后续教育，再到行业高端人才培养，采取全流程闭环管理育人模式。尤其是加大财务支持力度，以“全免费”强力支撑“全生命周期”人才培养，即“凡是协会培养的省级高端人才一律全免费、凡是协会举办的继续教育培训全免费、凡是协会举办的网络培训全免费”。一是高端人才“引领”。实施高端人才培养工程，委托上海国家会计学院举办3期高端人才培养班，共投入培训资金800多万元，为行业培养了167名高端人才，人才“反哺”效应显现。二是分类培养“固本”。线上线下相结合，形成分类分级分层次人才培养模式，全面打造人才队伍。三是自主培训“筑基”。鼓励并大力支持事务所按需开展自主培训，对事务所自主培训资金支持近百万元，激发加强培训内生动力，完善内训育人体系。四是考前培训“垒台”。与社会培训机构合作，面向全省考生推出免费网络直播课，助力考生全力备考，筑牢人才引进基础。

（摘自山东注协供稿）