发挥评价“指挥棒”作用 促进内培工作提质增效

为贯彻落实行业人才培养战略，提升会计师事务所内部培训质效，近日，北京注协制定印发了《北京地区具有内部培训资格会计师事务所培训工作评价实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》系北京注协贯彻落实财政部《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》及《中国注册会计师继续教育制度》的重要举措，是落实北京地区继续教育实施办法的配套细则，针对内培事务所管理既往存在的“重资格认定、轻过程管理”问题，建立量化评价机制，强化全周期管理。

《办法》坚持目标导向和问题导向，突出文化理念和治理环境，通过合理设置指标、强化结果运用，充分发挥评价“指挥棒”激励引导作用，督促和指导内培事务所健全教育培训管理制度机制，夯实培训全过程动态、闭环管理，提升培训工作质效。

《办法》包含工作目标、评价原则及对象、评价内容与指标、评价结果与运用、评价组织与实施等内容，拟于2025年开展首次评价工作。

下一步，北京注协将抓好抓实评价实施工作，有效提升内培事务所培训工作管理水平，为培养新时代“五型”人才提供制度保障，助力北京地区注册会计师行业高质量发展。

（北京注协供稿）