深耕产教融合 搭建育才桥梁

近年来，河南省注册会计师协会紧扣行业数智化转型趋势和高校毕业生高质量就业大局，深入实施“头雁”“雏雁”人才工程，深耕青年财会人才培育，畅通校所供需对接渠道，深化产教融合创新实践，搭建多元化育才、引才、成才平台，构建全链条、立体化、长效化的行业人才培育就业体系。协会精准破解行业“招人难”、学子“就业难”双向痛点，赋能青年成长成才，夯实行业人才根基、助力区域经济发展，淬炼形成独具河南特色人才工作经验。

以赛赋能育英才，淬炼青年专业硬功。为厚植人才底蕴、储备优质行业后备力量，河南注协打造省级标杆赛事，以省财政厅名义每两年举办一届河南省“注册会计师杯”财会知识大赛，构建以赛促学、以赛促练、以赛促育的育人阵地，打通高校人才培养与行业执业需求的衔接壁垒。首届大赛覆盖全省高校财会专业学生及行业从业者，营造勤学精研的专业氛围，开启常态化赛事育人新格局。第二届赛事实现跨越式升级，综合影响力大幅提升，吸引全省超3万名财会从业者及财经学子参赛，依托河南卫视及主流新媒体全域传播，充分展现财会从业者精益求精的专业风貌。2026年，协会举办首届“河南省注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”，覆盖24所高校、46家会计师事务所，460余名高校学子与行业骨干同台竞技，搭建阶梯式人才培育体系，为行业储备大量复合型财会人才。

创新引才新模式，拓宽青年就业赛道。河南注协坚持需求导向，持续打磨校园双选会特色品牌，迭代招聘服务模式，畅通青年求职就业渠道。首届双选会集结131家会计师事务所，释放千余个优质财会岗位，吸引省内11所高校2000余名学子参会应聘，实现校所人才精准对接。第二届双选会创新打造“高校主会场+商圈分会场+线上云端直播”三位一体引才模式，打破传统校招时空壁垒，兼顾应届生与社会人才择业需求。活动汇聚150余家优质财经机构，推出适配行业数智化转型的优质岗位，线上互动4300余人次、收简历216份，线下收取简历4295份，926名求职者达成初步就业意向。双选会同步设立职业规划、CPA考试咨询专区，线上线下联动答疑，精准回应学子备考、择业、职业成长等核心诉求，实现线下实景对接、线上流量赋能、长效持续引才的良好成效。2026年协会正式成立30周年之际，活动现场设置主题展板，全方位展示行业发展成就与从业者风采，有效增强青年职业认同感与从业信心。同时，河南省注册会计师综合服务基地在郑州高新区揭牌，创新“政府+平台+市场”运营模式，联合数十家事务所共建赋能，显著提升行业社会影响力。

深耕产教融合格局，筑牢长效育才根基。立足行业长远发展，河南注协坚持源头育才、双向赋能，与全省90余所高校共建常态化人才共育基地，建立校所联动、资源共享、优势互补的协同育人机制。通过常态化开展校园宣讲、实务讲堂、实习实训对接等活动，帮助高校毕业生明晰行业前景、岗位标准与晋升体系，夯实专业从业基础。同时，协会创新多元宣传载体，依托行业发展报告、启动编制《行业价值贡献白皮书》、地铁公益广告、新媒体推送、“信天翁”行业IP推广等方式，立体化展现行业诚信专业的良好形象，持续提升青年群体的行业认同感与归属感。协会常态化组织高校与事务所专题座谈，梳理人才培育痛点难点，持续优化培养方案，积极探索“入学即接轨、毕业即就业”闭环育人模式，推动高校理论教学与行业实务深度融合，从源头提升青年财会人才培养质量，增强高校毕业生市场就业竞争力。

（河南注协供稿）