去芜存菁、做优做宽——全生命周期理论视角下的注册会计师行业人才培养现状分析——行业发展研究资料（No.2024－3）

编者按：注册会计师行业是专业服务业，人才是行业第一资源。为此，中注协于2021年开展了“以人才培养全生命周期为目标·完善注册会计师行业管理服务工作体系和制度体系建设”的专题研究。基于此，本文以全生命周期理论为指导，结合访谈与问卷调研等方法，探寻了行业人才培养周期不同阶段的关键影响因素及最新发展趋势。

研究发现：专业素质、团队协作依然是求职者进入行业，事务所选拔员工及晋升合伙人的重要标准；一体化整合、风险判断与应变则是当前考察合伙人领导能力的新指标；工作压力、薪酬差距以及其他行业的虹吸效应是从业者离开的重要原因。另外，当前行业人才培养还存在行业优势减弱、正面宣传不足的问题。因此，今后行业发展应注重提升行业优势、扎实质量基础与后续教育、引导行业有序竞争、关注行业风险。本研究不仅检验全生命周期理论在行业人才培养中的适用性，也为行业人才培养体系改革实践提供第一手资料和来自一线从业者的心声建议。

附件：去芜存菁、做优做宽——全生命周期理论视角下的注册会计师行业人才培养现状分析

中国注册会计师协会

2024年12月