山西省注册会计师协会2012年工作总结及2013年工作要点

 

2012年，山西注协围绕行业“十二五”规划的总体要求和发展目标，狠抓协会机关作风建设、制度建设，深入开展创先争优和“双示范”活动，督促指导全省会计师事务所加快信息化建设、人才建设和新业务领域拓展，稳步提高广大会计师事务所、注册会计师的服务能力和服务质量，有力地推进了行业的各项工作。

 

一、巩固创先争优活动成果，进一步加强行业党建工作。认真贯彻落实科学发展观,坚决执行财政厅党组、中注协行业党委的决定、决议和工作部署，齐心协力，勤于思考，将“基层组织建设年”活动列入重要议事日程，责任到人、分工明确，充分利用行业内外各类争创、评优活动平台，使行业党建工作形式多样、内容丰富，为推进行业基层党组织建设奠定了坚实基础。

 

一是科学规范，加强行业基层党组织建设。结合实际，出台《会计师事务所评估机构基层党组织管理办法》，规范行业基层党组织工作，制定《党建指导员工作手册》，规范党建指导员工作流程，提升党建指导员的理论水平和实际工作能力；召开行业党委换届大会，选举产生新一届行业党委13名委员和行业纪律检查委员会9名委员；建立“党员管理信息系统”、“共青团数据采集系统”、“工会组织工作管理应用系统”三个平台，初步实现行业党建工作管理信息化；行业党委年度确定25名注册会计师、注册评估师为重点发展对象，根据“双推双审”方式，即群众推、党员推，支部审、党委审，批准20名预备党员和15名预备党员转正的申请，严格组织关系接转手续，积极做好党费收缴工作，全年共收缴党费42000多元；组织行业党员参加各种培训、学习、讲座6期共计1000多人次。

 

二是整改提高，深入开展基层组织建设年活动。全国注册会计师行业基层组织建设年工作动员部署后，山西注册会计师行业迅速行动，按照王军副部长提出的“四个进一步推进”的明确要求，在全行业建立“书记抓、抓书记”的工作领导机制，按照摸底调查、分类定级、健全组织、整改提高和学先创优五个阶段的工作部署，制定具体实施方案，明确完成时间和考核标准，行业党委委员做到职责有分工、落实有监督、工作有考核。省行业党委和各市行业党总支发动全省113家会计师事务所、700余名党员和3000多名从业人员积极参与活动。活动中，54家基层党支部评为优秀等级，42家为良好等级，其余17家一般和较差等级的支部经过整改提高全部晋位升级至优秀和较好。为加大各市行业党总支工作的管理力度，行业党委报经省财政厅工作目标责任考核领导组同意，从2012年起，将行业党建工作和基层组织建设工作列入省财政厅对各市财政部门年终工作目标责任考核内容，形成了行业基层组织建设长抓不懈的长效机制。

 

三是精心组织，推进行业党建带群建和统战工作。联合省总工会,组织开展“关于在全省注册会计师行业开展“服务山西转型跨越发展”为主题立功竞赛暨评选“山西省十大注册会计师”活动”，经过网上投票，现场答辩、专家评审等程序确定10人入选山西省十大注册会计师并在全省主任会计师培训工作会议上予以表彰，省劳动竞赛委员会分别授予个人一等功。在历时半年的评选中，引起了全社会的广泛关注和积极参与，全国共有426069人参与了网上投票活动，极大提升了我省行业在全国的知名度和影响力；组织开展创先争优评选表彰活动，印发《关于开展创先争优“个、十、百”评选活动的通知》，授予3家市级行业党总支为“先进市级行业党组织”、30家会计师事务所党支部为先进党支部和144名优秀个人，极大地鼓舞了行业党员和从业人员干事创业的热情和动力，形成了比学赶超的良好氛围；以“展示行业新成就，喜迎党的十八大”为主题，行业工会举办书画、摄影和征文竞赛活动，全省80余家事务所、评估机构的140余人参加了竞赛，经过专家认证评选，共有59名同志获奖，活动受到行业广泛好评。成立行业团委，全面启动行业团建工作，向全行业团员青年发出《倡议书》。多次向省委统战部、省直工委统战部汇报行业发展情况，共同深入事务所现场观摩，探讨行业统战工作，取得上级对我们工作的支持。全行业16名担任各级人大代表、政协委员的党外代表人士，通过议案、提案、建议等参政议政渠道和途径，反应行业意见和呼声，为推动行业健康发展起到积极作用。

 

四是争创示范，行业党建工作再上新台阶。深入开展“示范党支部”和“示范会计师事务所”创建活动，省注协在调查研究的基础上，制订“示范党支部”创建标准和条件52项，“示范事务所”创建标准和条件45条。各会计师事务所和党支部主动申请创建，对照“双示范”的标准和条件，积极采取有效措施，整改提升，行业内掀起了创建示范党支部和示范会计师事务所的新风。在考核验收阶段，省注协领导班子成员带队，分4个考核组共计20余人，前往10个市，对申请创建的27个示范党支部和31家会计师事务所进行实地验收。考核组采取现场验收、检查实证材料、专家评定等方式，开展验收工作，并且组织部分事务所开展现场观摩学习，学习先进经验和好的做法。特别在开展党员活动、落实规章制度、促进业务发展等方面，查找问题原因，提出整改措施，力争提升晋位。经考核，现有22个党支部和24家会计师事务所成为首批“示范党支部”和“示范会计师事务所”。

 

五是科学引导，掀起行业学习贯彻党的十八大精神的新热潮。党的第十八次全国代表大会胜利闭幕后，行业党委第一时间印发了《关于深入学习贯彻党的十八大精神的通知》，提出了具体的学习贯彻要求。组织收看中注协行业党委十八大远程培训教育，全行业700余名党员在太原、大同等11个市设立分会场，全程同步学习并进行认真讨论；行业党委还为各党支部购买了《十八大报告辅导读本》和《中国共产党章程》等学习资料1000余套，发放到行业每个党员手中。行业各基层党支部结合自身实际，开展了多种形式学习贯彻活动，在全行业掀起了学习党的十八大精神的新高潮。

 

2012年，在省直机关创先争优活动评比表彰大会上，行业党委荣获“创先争优活动先进基层党组织”荣誉称号；省财贸轻纺烟草工会委员会授予山西省注册会计师行业工会“模范职工之家”荣誉称号。

 

二、贯彻落实行业“十二五”规划，支持会计师事务所加强品牌建设。贯彻落实中国注册会计师行业和山西省注册会计师行业“十二五”规划，推动会计师事务所加快品牌建设，支持事务所做大做强，做精做专，引导全省会计师事务所规范发展、提升服务能力。

 

一是细化分解“十二五”目标，责任到人。省注协根据《山西省注册会计师行业发展规划（2011—2015年）》，将山西省注册会计师行业“十二五”发展目标，细化分解到每个部室、责任到人。

 

二是印发《山西省会计师事务所品牌建设指导意见和实施方案》，支持会计师事务所加强品牌建设。《指导意见》提出了鼓励、支持会计师事务所精专优品牌建设的具体措施，推动事务所加快品牌建设，全面提升事务所品牌、信誉和竞争力。《指导意见》得到了中注协的肯定，并在全国注册会计师行业进行了转发。

 

三是科学客观评价事务所综合实力，向社会公布推介50强事务所。对事务所“总收入、业务收入增长率、注师人数、培训完成情况、奖罚情况、党建情况等指标进行综合评价，评选出综合排名前50家会计师事务所。前50家会计师事务所注册会计师人数1196人，占全省注册会计师总人数的37.21%,收入44784.12万元，占全省事务所业务总收入的65.52%。2012年事务所总收入上千万元以上的会计师事务所14家，1000-500万的18家，500-300万的18家。事务所综合排名已成为推动事务所做强做大的一项重要举措，也是社会各方评价事务所综合实力和选聘事务所的重要参考依据。

 

四是加强行业宣传力度，扩大行业影响。围绕2012年中心工作，全年编辑、校对、印发《行业动态》期刊12期，向中注协、省财政厅、《财会纵横》等单位编写报送信息52条，中注协网站和《中国注册会计师》杂志共选用信息20余条，《中国会计报》选用7条左右，《厅情摘要》摘编多篇，内容涉及到事务所推介、制度建设、行业监管、协会建设、行业诚信建设等多个方面，信息报送量和采用率在全国省级协会和省财政厅事业单位中位居前列。省注协还充分利用网络宣传的主渠道作用，每日更新协会网站，及时上传行业动态、政策法规等信息，累计发布信息170余条，发布行业新闻信息220余条，发布事务所招聘信息70余条，网站点击量大幅增加，年点击量达15万人次，扩大了行业的社会影响力。

 

三、深入实施行业信息化战略，加快行业信息化进程。根据中注协《中国注册会计师行业信息化建设总体方案》，省注协把信息化工作纳入全年工作重点，从增强信息化意识、加强组织领导、健全管理机制、做好资金保障、加强宣传引导等方面作了具体部署，以保证全省行业信息化工作全面实施。

 

一是统筹规划，稳步推进。制定印发《山西省注册会计师行业信息化建设实施方案》，明确指导思想、总体目标、建设原则、总体框架，信息化建设步骤方法；积极开展对协会门户网站升级调优工作，增加服务器、在线视頻播放功能、门户网站及防伪标识系统优化升级等，完成了考试管理、注册管理、防伪标识、继续教育、行业财务和监督检查等行业管理信息化模块的测试工作，初步实现了行业管理服务的信息化，较好地满足了当前行业改革与管理的需要；2012年，全省综合排名前20家会计师事务所基本实现了内部管理的信息化；除由于撤销、联合等原因的4家会计师事务所外，48家会计师事务所建立了门户网站，85家会计师事务所购买并使用了功能健全的审计软件。

 

二是加强培训、注重实效。召开专题座谈会，选择使用不同审计软件的8家会计师事务所分别介绍所使用审计软件的优缺点，从中选择反映较好的三家审计软件公司，为会计师事务所系统讲解、现场演示，省注协专门举办两期行业信息化专题培训班和信息化建设推进会，动员各会计师事务所重视信息化工作，使信息管理人员熟练掌握审计软件、防伪标识系统和事务所内部管理信息系统的使用与操作，了解网络安全与防范以及网站设计知识。此外，应广大事务所的要求，省注协与鼎信诺软件公司和广州铭太信息科技有限公司分别签订山西地区审计软件团购协议，降低了事务所的采购成本，提高了服务质量。

 

三是示范建设，督促指导。建立信息化建设奖惩机制，与综合评价工作相结合，印发《关于进一步推动会计师事务所信息化工作的通知》，把信息化建设工作纳入示范会计师事务所和示范党支部创建的重要内容；通过部室联系点进行督促，与高等院校和软件公司交流，拓展信息化技术支持和咨询服务有效途径。

 

四、加强行业人才培养，扎实推进继续教育工作。积极探索行业人才培养新模式，以多种培训形式与方法相结合，深化培训内涵，推进继续教育培训工作深入开展。全年共举办培训班15期，累计培训注册会计师共计3952人次（含赴三所国家会计师学院培训、网络培训以及事务所自办班培训人数），印发各类培训资料4500余册，保证了培训班工作的顺利开展。

 

一是继续选拔培养领军型人才，打造行业高端人才。结合行业领军人才培养工作的实施，采取自学与集中培训相结合、学习交流与业务实践相结合方式，让领军型后备人才主动承担行业课题、继续教育授课任务，出台《山西省注册会计师行业领军型人才培养跟踪管理办法》，确保培训质量。通过举办集中培训、学习交流座谈会，跟踪管理，重点打造行业领军型人才。广泛动员、积极组织我省注册会计师报名参加，全国第二批注册会计师行业领军人才（金融审计方向）的选拔培养工作，聘请专家为报考人员进行辅导，通过中注协选拔、笔试，面试，最终我省有3名同志进入面试环节，其中1名注册会计师成功入选，实现了我省注册会计师行业全国领军人才零的突破；积极组织推荐注册会计师参加全省会计领军人才培养，10名注册会计师考试通过，成功入选，其中6名注册会计师继续攻读山西财经大学EMBA。山西注册会计师行业人才培养工作得到了中注协领导的肯定，在全国培训工作会议上进行了经验介绍。

 

二是举办专题论坛，拓宽发展思路。举办全省250多名主任会计师培训班暨“加快注册会计师行业发展，服务转型综改试验区建设”论坛，政府有关部门、综改试点县市负责人、大中企业、省内外大型会计师事务所负责人和专家学者等15位嘉宾围绕事务所内部管理机制建设，质量控制制度以及我省资源型经济面临的严峻形势和挑战等问题发表演讲，热烈讨论，现场点评，拓宽了事务所管理层的发展思路。

 

三是创新继续教育形式，提升教学水平。注册会计师除参加面授培训课程外，省注协与北京国家会计学院合作，开展网络远程培训，截止12月底，实际参加网络培训并通过考试的1125人，432人因未通过考试而参加了省注协的强制培训。今年，省注协首次与国资委联合在井冈山江西干部学院举办了两期高级财务管理研修班，20余名会计师事务所主要负责人参加了此次培训，与企业管理层形成了更深入的互动。业内人士一致认为研修班为注册会计师行业和企业搭建了一个互相学习交流、加强合作的平台。

 

五、深化行业诚信建设，扎实完成行业日常监督管理工作。

 

2012年，省注协以诚信建设为主线，多方并举，不断加强日常监管，成效突出，切实提高了行业的服务质量和水平。

 

一是推行防伪标识管理制度，维护良好的行业执业环境。通过完善功能、提升效率等具体措施，有效地保障了防伪标识系统的正常运行。截止2012年12月底，全省注册会计师行业通过防伪标识系统出具鉴证报告43695份,其中：财务报表审计报告15802份，任期经济责任审计报告399份，行政事业单位财务收支审计报告330份，清产核资、清算审计报告885份，基本建设项目审计报告610份，非营利组织财务报表审计报告913份，验资报告20771份，其它鉴证业务报告3985份。财务报表审计涉及资产总额46939.78亿元，审计后资产总额47032.08亿元，增加92.28亿元，所有者权益增加13.1亿元，收入调整190.99亿元，利润调整1.24亿元。验证出资金额973.57亿元，其中，实收资本2054.58亿元；清产核资资产总额1541.56亿元；基建工程预算审核680.72亿元，核减0.05亿元；基建工程结算审核112.48亿元，核减2.14亿元；基建工程决算审核932.23亿元，节减资金4.19亿元。其它鉴证资产总额1551.49亿元。为维护市场各主体利益、保证经济信息质量发挥了重要作用。

 

二是严格检查严肃惩戒，按期完成执业质量检查工作。认真贯彻中注协执业质量检查工作精神，结合实际，制定检查方案，修订《执业质量检查手册》和培训讲义，举办检查员培训班，历时一个月，30名检查员赴太原、晋中、长治和运城等地进行现场检查，完成对全省53家事务所的执业质量检查工作。检查工作中，共抽取被检查事务所340份业务报告（其中年报审计和专项审计报告244份，验资96份），占事务所出具报告数量的16.2%。检查内容包含事务所系统风险、业务报告、财务管理、防伪标识等方面。检查工作结束后，召集有关专家，认真听取了各个检查小组的检查汇报，对检查报告与工作底稿进行初审，对个别检查组报告内容不完整或收集的证据不充分的情况进行了补充或完善，经对检查资料进行整理、分析、归纳后，提交行业惩戒委员会，经委员审议决定，对执业质量检查中质控体系缺失，出现审计程序不到位，审计证据不充分，防伪标识制度执行不到位的2家事务所、2名注册会计师予以行业通报批评，对5家事务所、7名注册会计师予以行业训诫的惩戒建议。

 

三是完成注册会计师任职资格年度检查和注册工作。2012年全行业从业人员6027人，应参加年检注册会计师3227人，通过年检3196人，通过率为99.04%；全年共受理审批注师转所179人，转非执业会员8人，退会6人，受理审批全科合科人员申报非执业会员18人，受理审批全科合格人员、非执业会员申报注册会计师95人。

 

四是坚持业务辅导制度，拓宽辅导内涵。2012年，省注协对上年度受到行业惩戒的事务所以及新设立的18家事务所进行业务辅导，辅导人员深入实地，对鉴证业务报告进行分析解剖，对共性问题进行专题辅导，提出整改建议，形成辅导总结，督促事务所和注册会计师定期整改，完善制度建设，改进执业质量。

 

五是治理不正当低价竞争、建立分类分级管理制度。为规范会计师事务所收费行为和注册会计师执业行为，制定《山西省注册会计师行业反不正当竞争暂行规定（修订）》，组织全省综合排名前五十家会计师事务所发起《坚决抵制不正当低价竞争行为倡议》，印发《关于做出坚决抵制不正当低价竞争行为承诺的通知》，全省所有会计师事务所就坚决抵制不正当低价竞争行为做出承诺，签署《坚决抵制不正当低价竞争行为承诺书》，并在办公场所显著位置张贴公示。出台《山西省会计师事务所分级管理考核标准》，对事务所履行会员的意识、内部治理情况、执业质量水平等进行综合量化考核，客观公正地确定事务所的管理级别（管理级别从高到低依次为AAA、AA、A、Aˉ）。截至12月底，全省会计师事务所完成自评工作，结合执业质量检查工作和示范事务所的考核工作，完成对80家事务所的管理级次的考核和评分工作。

 

六、精心组织注册会计师全国统一考试，逐步壮大行业队伍。本年度全省10153人报名参加注册会计师全国统一考试，全省共设10个考区，20个考点，139个考场。对监考人员及巡视人员，层层培训，明确职责任务，签订考试工作承诺书，配备检测车等设施，顺利完成首次计算机考试组织工作。

 

七、加强协会自身建设，全面提升协会管理服务水平。坚持科学民主决策，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，狠抓干部职工思想政治工作，引导全体干部职工树立正确的理想信念和荣辱观，注重综合素质养成，逐步提升全体干部职工服务会员的水平和能力。

 

一是深化协会机关作风建设，更好地为会员服务。根据省财政厅“干部提神、工作提速、服务提质、落实提效”活动要求，开展公民道德建设主题活动，制订《关于加强和改进协会机关作风建设的实施意见》，创建“协会形象、十事十办，作风建设、十查十看”活动载体，明确加强作风建设的具体措施和监督机制，中注协在全国通报表扬山西注协开展作风建设活动情况，并将山西注协印发的《关于加强和改进协会机关作风建设的实施意见》转发各省协会参阅，中注协副会长、秘书长陈毓圭代表中注协专门致信省财政厅党组成员、总会计师常国华对山西注协开展作风建设活动表示肯定。财政厅党组书记厅长郑建国、党组成员、总会计师常国华也分别对此次活动作了重要批示，对省注协开展作风建设活动给予了充分肯定和高度评价。

 

二是加强民主决策和科学管理，全面提升协会管理服务水平。定期召开秘书长办公会，汇报前两个月工作完成情况以及布置安排后两个月工作计划，将各项工作目标和任务分解量化到具体工作环节、具体岗位，提升了各部门执行力。按期召开常务理事会，充分发挥理事会、常务理事会的作用，传达学习上级会议精神，审议协会年度工作以及工作计划，部署落实下年度重点工作。坚持政务公开，公开协会财务、人员出勤、绩效考核结果等，并将各项考评结果与目标责任制考核挂钩兑现。

 

三是规范工作流程，加强协会内部管理。省注协对各部门工作职责重新梳理与规范，规范各部室岗位职能和工作程序，每个部室根据各自岗位分工，在以前工作制度基础上，对业务流程重新进行描述，对不规范的行为提出改进措施，修订《山西省注册会计师协会部门职责和业务流程》，推进协会工作运行的规范化、优质化。在协会财务管理方面，通过深入分析行业业务收入构成、来源等财务指标，继续坚持“厉行节约、勤俭办会”，严格预算管理，规范支出行为，从节约一张纸、一度电做起，进一步强化协会内部印刷、车辆维修、办公用品的登记管理，合理安排收支，促进和保障了协会各项工作任务的顺利开展，先后接受财政厅监督检查局和审计厅对协会2010-2011年度财务收支及管理情况的监督检查，均对协会财务工作给予了肯定。

 

四是注重素质教育，加强调查研究。按照中注协《关于改进和加强协会管理和服务工作的意见》的要求，印发《山西省注册会计师协会政治业务学习制度》、《2012年度政治业务学习培训计划》，坚持每月组织学习两次，一次政治理论学习、一次业务理论学习；继续与北京会院联合，开通协会员工参加网络培训学习，将员工完成10个课时学习任务列入年终考核内容；坚持从实际出发，就如何开展“双示范”活动、行业信息化建设等任务，采取建立联系点、分片包所、明确验收时间等措施，深入开展调查研究、验收考核工作。协会班子成员、行业党委委员、党建指导员、秘书处各部室同志按照大中小事务所搭配，全年共有100余人次深入事务所100余家，与党员干部一起过组织生活，与事务所管理层一起研究行业发展对策；10部室均完成一篇年度调研报告，19位党建工作指导员工作有总结、有汇报，促使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高，与会员沟通交流不断增强，为今后行业规划、监督管理、做大做强提供了第一手资料。

 

五是改善工作环境，关心职工作身心健康。省注协把改善协会办公环境条件作为提升服务水平和树立协会形象的一项主要工作来抓，完成了对办公用房、会议室、库房、活动室、职工食堂、休息室、公务用车等设施的改造和购置，为协会职工提供了良好的工作环境。此外，也十分注重职工的身心健康，积极组织义务植树、七一红色党课教育、慰问扶贫点、妇女关爱等活动，极大地培养了员工的团结协作意识，增进了友谊，开阔了社会视野，营造了积极健康的文化氛围。

 

六是坚持反腐倡廉，保证干部队伍廉洁自律。省注协认真学习贯彻省纪委、省监察厅《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》的文件精神和厅党组的有关规定，贯彻落实惩防体系《工作规划》和《实施办法》，印发《党风廉政建设工作计划及党风廉政建设和反腐败工作要点》，把勤政廉洁作为领导班子建设的首要任务来抓，组织全体干部职工学习党和国家及财政厅有关法律法规和纪律，观看警示教育片，加强廉政监督，切实保证协会工作人员的廉洁自律。

 

2012年，行业建设和协会工作取得了新的进步，但距离中注协、省财政厅领导的要求和会员的期望还有不小差距。我们将抓住有利时机，积极的探索，加倍努力，奋发工作，不断提升行业管理服务水平，进一步推动注册会计师行业健康快速发展。

 

 

2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。山西注协将认真学习贯彻落实党的十八精神，围绕行业十二五规划的总体要求和发展目标，深入开展“文化建设年”活动，继续抓好机关作风建设、制度建设，巩固扩大“双示范”活动成果，以诚信建设为主线，支持和引导全省会计师事务所加快信息化建设、人才建设和新业务领域拓展战略的实施，努力开创协会建设和行业发展的新局面。

 

一、深入学习贯彻十八大精神，进一步推进行业党建工作。山西注协将积极带领行业全体广大从业人员，以十八大精神全面指导行业各项工作。

 

一是组织全行业深入学习贯彻党的十八大精神，举办基层党支部书记培训班、行业党委委员座谈会、继续教育培训班增加党课等，全面领会、准确把握党的十八大精神实质、思想内涵以及新思想、新观点、新举措；

 

二是根据中注协的战略部署，研究制定行业“十二五”规划实施方案，编制行业五年发展报告，深入推进行业“十二五”规划的贯彻实施；

 

三是以党的十八大精神为指导，结合行业党建工作实际和中注协行业党委总体部署，研究制定行业党建发展规划（党建组织、队伍、机制、制度等），进一步规范市级行业党总支和党支部的建设工作；

 

四是加强与统战部门协调，多种渠道选拔推荐行业内的优秀分子、高层次人才进入人大、政协和工商联，反映行业的呼声与诉求，提高行业的政治地位，促进社会主义政治文明建设；大力推进行业团建和工会工作，不断扩大行业基层团组织和工会组织的覆盖面；

 

五是继续加强行业党委的自身建设，完善各类规章制度，探索研究适合新社会组织的党建工作制度，充分发挥行业党建工作的示范表率作用，提高行业党委的领导、组织、协调能力和理论水平，真正成为带领全省行业党建工作和业务健康发展的“领头羊”、“火车头”。

 

二、深入开展调查研究，突出“文化建设年”活动主题。巩固和深化“体制、机制、制度、网络”主题建设年活动成果，以社会主义核心价值观为指导，研究制定行业“文化建设年”活动实施方案，深入开展“文化建设年”活动，着力谋划推进行业诚信文化建设、品牌文化建设、合伙文化建设等各项活动，打造行业发展软实力。

 

一是围绕“以诚信建设为主线”，着力打造行业诚信文化。切实抓好职业道德守则的贯彻执行工作。继续深化诚信宣誓活动和诚信自律公约活动，抵制不诚信的执业行为、不正当的低价竞争行为；

 

二是推动事务所的品牌文化建设，围绕品牌建设举办座谈会，创建品牌文化建设活动载体和具体措施，从理论、实践上加强对事务所品牌建设的指导；

 

三是推动事务所合伙文化建设。从制度建设、内部治理、人才培养等方面加强对事务所合伙人的培训，促进合伙文化的形成；

   

三、深化人才培养战略，扎实推进行业继续教育工作。按照行业科学发展的新理念、新要求，继续积极实施人才战略，不断创新，扎实工作，为行业发展培养更多优秀人才。

 

一是加大对注册会计师的培训力度，提高主任会计师（或合伙人）的职业品格、职业知识和职业技能，增强事务所管理层做强做大、做精做专的使命感和责任感，提升事务所科学管理水平；

 

二是继续加强行业领军型人才、会计领军人才的跟踪管理，做好全国行业领军人才选拔的推荐工作；

   

三是以面授、远程培训、三所国家会计学院培训和事务所自办班等多种形式，两年一个考核周期，注册会计师每年按50%的比例参加网络异步培训或面授培训，一年一轮换，多渠道、分层次，多领域开展培训，扎实做好会员继续教育工作；

 

四、加强事务所内部治理机制建设，继续推进做强做大。

 

指导事务所开展组织形式转制工作，科学寻求市场定位，健全内部治理机制，推动事务所加强品牌建设；以新业务拓展为突破口，为山西综改试验区循环经济发展提供服务；对新批事务所股东进行严格审查，适当控制事务所数量；鼓励通过合并、吸收、加盟等形式做大事务所；

 

一是做好2013年事务所综合评价工作，组织发布2013年事务所综合评价前五十家信息，引导事务所做强做大和提升发展质量。研究出台《山西省注册会计师行业集体合同》实施细则，加大宣传力度，真正使行业员工的合法权益得到保障；

 

二是加大执业质量检查力度，强化质量控制体系检查，加强对新审计准则、事务所内部治理机制建设的专业辅导力度，加大治理不正当低价竞争，继续建立区域自律公约组织，扎实推进行业诚信文化建设；

 

三是推进防伪标识制度建设，提高防伪标识系统运行的管理和系统数据的使用效率，建立完善行业分级监管机制;

 

四是加大对中小事务所做精做专的指导，鼓励事务所结合自身优势，建立完善小企业审计业务规程；

 

五、结合行业实际，扎实推进行业信息化战略的实施。全面落实行业信息化建设实施方案，为行业管理和业务发展提供强大的信息技术支持。

 

一是加强行业管理信息系统的维护，及时更新行业管理信息系统信息，保证协会服务器、广域网、局域网以及外网的正常运行。

 

二是继续推进会计师事务所信息化工作，引导10家会计师事务所建成内部管理信息系统，30家会计师事务所建立门户网站，50家会计师事务所推广使用审计软件。

 

三是建立完善行业信息化管理机制，要求事务所专人负责信息化管理工作，熟练掌握查询行业信息数据库。

 

六、加强协会机关建设，提升服务能力和管理水平。贯彻落实财政部《关于进一步加强注册会计师协会干部队伍建设的意见》精神，加强协会干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设。规范办事流程，提高服务效率和水平，严格督办和检查，努力实现会员管理和服务的科学化、制度化、规范化。

 

一是积极践行群众路线，密切与事务所的工作联系与指导，建立联系点工作制度，深入开展下基层调研活动。以求真务实为核心，科学合理安排有关会议和活动，提高文件的针对性和有效性，进一步提升知实情、办实事、求实效的能力；

 

二是健全和完善内部管理制度，并确保制度的执行到位。加强行业财务工作的指导和监督，规范和提升行业财务管理水平。坚持“厉行节约、勤俭办会”的原则，用省、用好行业财务资源。以廉政风险防控为抓手，继续抓好反腐倡廉工作。充分利用行业信息化建设成果，升级改造协会信息管理系统，提升协会机关的工作效率和效果；

 

三是加强沟通和协调。组织召开四届一次常务理事会、按时召开第四次会员代表大会，推动协会和行业工作的顺利开展。完善专门（专业）委员会的建设，完成相关委员人选的调整工作，推动专门（专业）委员会更好地发挥作用。组织华北协助会，加强与兄弟协会的沟通、交流和能力培训；

 

四是全面加强协会机关党的建设。积极创建学习型、服务型、创新型党组织，切实发挥党组织服务中心的功能作用；

 

五是加强行业宣传力度，扩大行业影响。围绕2013年中心工作，积极同上级部门和新闻媒体沟通，反映行业发展和协会工作风貌，扩大行业的社会影响力。