河北省注册会计师协会2013年工作总结及2014年工作计划

 

2013年，在中注协的大力指导下，在财政厅党组的正确领导下，河北省注协秘书处紧紧围绕习近平总书记对行业作出的“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”批示精神，深入实施行业发展战略，大力加强行业党建工作，不断提升服务会员、服务行业、服务市场经济的能力和水平，较好地完成了年初目标任务。

一、认真做好注册管理等日常工作

1. 完成了2013年度会计师事务所综合评价信息填报及核查工作。按照中注协印发的《关于开展2013年会计师事务所综合评价工作的通知》（会协[2012]239号）要求，河北省自2013年2月1日至2013年3月31日部署了会计师事务所综合评价填报工作，对全省299家事务所的信息，3600多名注师（股东）信息，5000余人从业人员信息，在系统中28个表格，上千项内容中进行填报。经过河北省全行业人员的共同努力，河北省在3月25日前将全部数据审核、确认完毕，提前完成了填报任务，并在中注协的工作通报中，完成排名位列全国第三。4月完成了事务所纸质材料的报送，配合中注协核查组完成了对中兴财光华、河北金诚2家事务所的实地核查工作。

2. 起草完成了会计师事务所综合评价办法（试行）。为创新管理体制，通过建立社会、市场合理选拔会计师事务所的机制，引导会计师事务所做大做强，拟定了《河北省会计师事务所综合评价办法（试行）》。评价指标主要包括业务收入、注师人数、执业质量、社会贡献等方面，并设计适当的权重，最终按照计算的分值，对事务所进行排名，并将评价结果在协会网站向社会公开、宣传和推介，以后逐年常态化评审，以此不断优化事务所规模结构，引导审计市场规范化，推动行业可持续发展。

3. 完成了2013年注册会计师任职资格检查。创新工作方式，制定了年检工作方案，工作步骤，制作年检工作指示牌，明确责任人，向事务所发放征求意见表，广泛接受大家的意见和建议。对石家庄、承德、秦皇岛、唐山、沧州、邯郸、邢台7个设区市2012新设立的12家会计师事务所全部进行了实地核查。截止2012年12月31日，全省有注册会计师3635人，年检期间转出省3人，自省外转入9人，新注册21人。实际参加年检3633人，29人未参加年检（死亡9人、其他原因20人）。参加年检的人员中，通过年检3606人，暂缓通过年检27人，不予通过年检29人。截至2013年3月31日，全省注册会计师3633人（其中通过年检3606人、暂缓通过年检27人）。

4. 注册会计师注册审批工作随时受理、限时办结、简化程序、优化服务。不断提升服务效能，将注册审批时间由20天缩短为15天。全年共办理注册会计师注册106，转所转会360人次，为450名注册会计师更换新证，办理注册会计师信息变更30余人次，出具各类证明180余份。省纪委要求“三类事项”实现网上审批，目前正积极与财政厅信息中心沟通协调，已将注册审批工作网上审批需求报信息中心。

5. 认真完成股东（合伙人）资格审查工作。严把入门关，客观公正坚持原则，充分发挥股东资格审查委员会的作用。2013年共受理股东（合伙人）资格申请75人，其中有32人申请设立新所，43人申请增加为股东（截止到2013年6月底，7月初省厅条法处明确表示，事务所变更股东（合伙人）的，不用注协出具相关证明），实地核查21人。提请股东（合伙人）资格审查委员会表决9次，对其中的64人出具证明，7人不予出具，另有4人正在审查期间。

6. 非执业会员管理工作。2013年受理申请入会人员92人、转会19人、执业转非申请9人，打印证书150本。理顺了非执业会员日常管理规定，并制作了工作流程图。完成全省1971人会员信息的更新工作，目前我省非执业会员2355人。

7. 组织开展了中注协第二批资深会员的评选工作。根据《中国注册会计师协会关于开展第二批资深会员评选工作的通知》（会协[2013]67号）文件要求，组织开展了河北省第二批资深会员评选工作，本着公正、公平、公开的原则，按规定评选出了26名执业注册会计师资深会员、3名非执业注册会计师资深会员。

8. 做好人事代理等相关工作。办理接收和调转劳动人事关系115人，为1014名行业从业人员办事档案工资调整并办理报批手续，为3名从业人员办理退休手续，为存档人员出具相关证明500多份，有力维护行业从业人员的合法权益。

二、扎实完成行业监督管理工作

1. 安排部署并圆满完成了2013年会计师事务所执业质量检查工作。制定上报2013年执业质量检查工作方案，设计了相关检查工作底稿，重新选拨了8名兼职检查人员并组织培训。分现场检查和报送检查两个阶段，对邢台市21家事务所（包括分所）进行了年度执业质量检查。抽查业务报告123份，其中审计报告72份，验资报告51份，对发现问题的6家事务所给予了行业惩戒。

2. 做好防伪标识有关工作。利用事务所领取防伪标识的机会，对各项业务收费发票进行核查，确保对各项业务收费的检查面不低于20%，形成对事务所收费行为的日常监管。2013年1-11月份共发放防伪标识109790枚，其中：审计标识15016枚，年检标识44942枚，验资标识49832枚。赴广东调研考察电子防伪标识经验和做法，起草了我省使用电子防伪标识方案。

3. 顺利完成2012年度会计师事务所业务报备数据的上报、汇总、分析工作。起草了2012年度业务报备数据汇总分析报告，为领导决策提供参考。

4. 做好日常投诉举报案件的处理处罚工作。及时受理投诉举报案件，对6起举报案件的有关情况进行重点调查核实，提出处理意见。

5. 做好对外沟通协调工作。参加了科技厅组织的高新技术企业认定审计中介机构的筛选工作。和厅监督局共同协商2013年事务所的执业质量检查工作，将协会检查的邢台市21家事务所列入监督局的检查计划。配合省质监局开展2013年省服务质量奖的评审工作。配合省保险中介行业协会做好遴选事务所开展保险中介机构外部审计工作。

三、加强行业人才培养

1. 扎实开展注册会计师继续教育培训工作。以突出重点、关注热点、解决难点、寻找亮点为目标，研究制定了2013年度继续教育培训计划。培训以审计准则在实践中的应用为基础，延伸到新业务拓展、内部控制、“营改增”相关政策和业务、国际经济形势、国防科技等，进一步丰富了学习内容。为保证自主培训质量，印发了《河北省会计师事务所内部自主培训管理办法》，严格审批和监督自主培训的事务所组织培训活动。按照培训计划，全年共举办脱产培训班12期，培训2223人次，其中中注协远程教育培训班4期，814人次；省级自办班8期，1409人次；指导监督6 家事务所进行自主培训，培训382人次；组织379人参加中注协在三个会院举办的培训班；组织612人参加上海国家会计学院网络培训；63人符合豁免条件；10人转非；全省2013年度应培训注册会计师3633人，已参加培训3596人，培训完成率达到98.9%。

2. 加快行业后备人才培养步伐。持续跟踪河北大学方向班培养情况，多次与师生座谈了解方向班近况及面临困难，并及时给予解决。通过考试选拔出第二届方向班的30名学生，并于4月12日举办了开班仪式，对第一届方向班优秀师生颁发了荣誉证书和奖学金、奖教金、助学金，对第二届方向班进行了动员部署。11月9日，与石家庄铁道大学签署了培养两届注册会计师方向班的协议，选拔36人成为第一届方向班学员。为保证方向班的师资力量和教学水平，向省财政厅申请到了方向班补助资金50万元，其中河北大学25万元，石家庄铁道大学25万元。从两所院校实际情况看，师生积极性高，学习氛围浓厚。与中瑞岳华事务所达成共识，每年接收河北省注协推荐的后备人才参加高端项目实习，提升执业水平。

3. 做好培训基础工作。搭建服务新平台，建立了全省行业培训工作的QQ群。严肃培训纪律，制定了严格的考勤制度，每名学员按号入座，每天签到，旷课满2天的学员取消其培训课时，不足2天要求其补足课时。检验培训质量，每期培训结束后安排学员测试。每期培训班均安排专人管理，并妥善安排学员食宿等事项。为每名学员建立培训档案，记录当年培训课时、测试成绩和纪律情况。将全年学习课时录入中注协培训系统，详细核对未完成培训课时人员，督促其及时完成培训任务。

四、严密组织注册会计师考试

1. 提高考试考务收费标准，解决收不抵支问题。2012年，注册会计师考试首次由传统纸质作答改为上机考试，考试管理成本大幅提升，出现了收不抵支现象，为此，2013年，省注协积极协调省物价局，出台了《河北省2013年注册会计师全国统一考试报名收费标准》。

2. 认真做好考试报名、考前辅导和机位检查工作。发布了《河北省注册会计师全国统一考试报名简章》，组织考试报名工作。报名期间，积极与财政部考办沟通，统一政策，明确要求；积极与考生沟通，把政策信息通过协会网站和现场解答等形式及时传达给考生，以便考生了解和掌握考试相关政策和要求。2013年全省专业阶段考试有16218人报名，39254人科；综合阶段考试有643人报名，英语测试34人，合计16895人，累计报考科次达到39931科次。举办“职业综合能力测试”考前咨询会，邀请业内专业人士现场解答应试技巧，进行备考指导。与北京注协合作，在石家庄举办综合阶段考前辅导班，邀请高等财经院校的优秀授课教师及全国百强事务所一线业内专家对综合阶段考生进行现场指导。与机考公司联系沟通，确定了全省机考考点。分六个检查组对全省17个考点的11985台机位进行了全面细致检查，对不合格的考点考场和机位进行了更换，确保符合考试要求。

3. 严密组织英语测试、综合阶段和专业阶段考试。考前成立了新一届河北省注册会计师考试委员会，召开考务会对考试工作进行安排部署，明确分工，细化职责，责任到人，并层层签署考试承诺书。协调公安系统出动警力加强考点秩序维护、周边治安巡逻和交通管理。9月28日组织英语测试和综合阶段考试，10月19、20日在石家庄、唐山、保定、邯郸4市组织专业阶段考试，考试实施期间，严格遵循全国考办的各项规定，周密部署，通力合作，各考区考点、考场秩序井然，监考人员和巡考人员各负其职，认真负责；应试人员按照考试的有关要求遵守考场纪律，认真答卷；保密工作严格周密；后勤保障各项工作周全到位；整个考试工作进展基本顺利。

4. 扎实做好考试日常工作。受理了石家庄辖区并汇总上报全省成绩核查申请266人，共计325科；制作全省2012年度注册会计师专业阶段合格证450人，全科合格证共计69人；汇总上报免试申请6人；考试结束后，起草了《机考条件下突发事件类型及应对措施》，总结机考条件下各种可能发生的情况和应对措施。

五、大力加强行业党建工作

1. 继续开展党的十八大精神学习宣传贯彻活动。印发了全省行业学习宣传贯彻党的十八大精神实施方案和指导意见；组织全省事务所党支部书记和党务工作者进行了学习十八大精神专题培训，选派12人参加了全国行业党委举办的专题培训班，并在行业开展“五个一”活动，即建立一份学习档案，开办一个活动园地，开展一次专题座谈，组织一次主题活动，写好一篇体会。动员全行业深入学习宣传贯彻十八大精神，使党的十八大精神深入人心，并转化为强大的精神动力。

2. 深入开展诚信文化建设年活动。制定下发了周密的实施方案，指导各市、各所开展活动。制定了联系点制度、联系人制度和情况通报制度，并及时召开交流会，保证活动顺利开展。将行业诚信文化建设与发展战略相结合，诚信培育与党性教育相结合，诚信道德与专业素质相结合，重点组织了诚信文化联系点建设、诚信文化读书月、行业诚信承诺宣誓、诚信文化宣传培训、诚信文化建设交流会等系列活动，全面推动行业诚信文化建设，有力增强了行业诚信自觉、诚信自重、诚信自信和诚信自强。

3. 积极开展党的群众路线教育实践活动。转发了省民政厅《社会组织党员党的群众路线教育实践活动实施方案》和《“五照五看”活动实施方案》，并组织全省行业党员积极参加“社会组织万名党员下社区、到乡村、进老区帮扶”活动，组织行业党组织和党员注重发挥注册会计师专业优势，注重突出行业特点，并结合自身实际，认真开展好党的群众路线教育实践活动。

4. 不断加强行业党组织和党员队伍建设。加强行业党委自身建设，以诚信文化建设为契机，探索行业“抓党建、讲诚信、谋发展”的“三轮驱动”模式，完善行业党委工作机制和制度，提高决策水平和指导能力。制定《各设区市注册会计师行业党组织党建工作考核评价办法》，对各设区市行业党组织工作进行考核评价。继续理顺各级党组织隶属关系和党员组织关系。加大发展党员工作力度，大力培养入党积极分子，全年新成立和改选党支部5家，团支部1家，发展新党员21人，入党积极分子11人，培养对象6人，预备党员6人。加强党员培训，组织举办全省基层党支部书记能力提升专题培训班，交流好经验，总结好做法，提炼新思路，推动行业科学发展。

5. 进一步加强行业统战工作。认真做好行业代表人士的选拔推荐工作，推荐李文海等3人成为省政协委员，不断壮大行业代表人士队伍，拓宽行业政治参与渠道。建立完善党外人士信息库。实现了对行业党外代表人士的动态管理。加强行业代表人士的培训、培养工作。选派7人参加全国的行业代表人士专题培训。

6. 稳步推进行业工青妇工作。指导各市筹备组建行业工会和妇联组织。帮助石家庄市辖区17家事务所建立起工会组织，并组织各事务所进行工会信息采集。组织开展“我的中国梦”教育实践活动，组织行业团干部和青年代表召开了“共铸诚信，从我做起”主题座谈会和“我们的工作·我们的生活·我们的梦想”主题作品征集评比活动，引导行业广大青年立足本职岗位成长成才。认真开展青年文明号创建活动，以行业党委名义加入河北省青年文明号活动组委会，以行业协会名义加入河北省青年商会。与共青团河北省委联合制发了《关于在全省注册会计师行业开展青年文明号创建活动的通知》，认真梳理行业符全条件要求的创建集体，动员和引导行业广大青年争创一流业绩，为我省注册会计师行业改革发展做出积极贡献。大力选拔推荐行业先进典型，推荐河北中兴会计师事务所团支部成为全国行业和省直青年五四奖章团支部。推荐赵建斌荣获全国行业五四青年奖章，推荐杜会冉荣获全国行业最美青工等，以榜样的力量带动全省行业党员工作充满生机与活力。

六、加强行业研究和宣传

1. 认真做好会刊编发工作。为适应新形势，对《河北注册会计师》进行了改版创新，设立了“学习贯彻十八大精神”、“思想纵横”、“会员风采”等专栏。印发了《关于荐选〈河北注册会计师〉会刊通讯员的通知》，选出通讯员33人，增强了信息来源的稳定性、可靠性。认真执行“三审三校”工作制度和会刊编发工作办法，严把稿件质量关。全年发放会刊26900余册，得到有关处室好评。

2. 强化网络窗口建设。在协会网站设置“秘书长信箱”，及时处理解决会员反映的现实问题，对协会网站进行实时监控，确保网络安全畅通，及时上传更新网页信息，实现了协会内外网络改版更新，更换升级了外网服务器，及时上传和宣传行业重大新闻事件。

3. 继续做好课题研究。组织开展2013年度申报省财政厅财政科研课题计划和2012年度财政科研课题结项工作，结合行业情况，确定申报了3项结项成果和3项立项课题。“党群共建 推动注册会计师行业科学发展”获财科所研究成果三等奖。

4. 配合中注协做好行业发展研究工作。配合中注协做好行业发展研究工作。整理上报我省在促进中小事务所做精做专方面的政策文件、激励措施、成果项目；印发《关于填报<河北省注册会计师业务项目调查统计表（2012）>的通知》，上报河北衡信会计师事务所等10个事务所开展的新的特色业务24项，为中注协修订补充注册会计师业务指导目录提供基础资料；向中注协提供我省开展财政预算绩效评价工作情况调查报告，作为中注协制定相关专业标准的依据。

七、谋划创建河北省财政会计服务外包平台

积极谋划建立财政会计服务外包平台的体制、机制和运行模式，与财政厅内有关处室沟通协调，积极开展我省财政会计服务外包平台筹建工作。为加强新业务拓展研究与宣传工作，追踪宣传我省新业务开展情况，及时与合作各方沟通联系，明确了年度工作目标和任务，为农业综合开发检查合作项目和农村财务公开会计服务项目早日达成示范效果做出积极努力。

八、加强协会秘书处自身建设

1. 深入开展教育实践活动。将教育实践活动与协会破难题、求发展、扩影响紧密结合，认真执行周四政治理论学习日制度，采取集中学习、个人自学、专题辅导等方式，学习了中央、省委和厅党组有关会议精神、领导讲话和学习材料。每名党员认真撰写个人对照检查材料，查找“四风”方面的突出问题，提出下一步整改措施。召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。针对秘书处存在的突出问题，制定出5个方面的24项具体措施，并明确时间和责任人。通过教育实践活动，服务群众、服务行业意识明显增强，南和县政府办对协会热心服务基层做法给予肯定。

2. 开展解放思想大讨论活动。以“破难题，求规范，树形象”为目标，以“献一计、访一会、帮一所、上一课、撰一文”为抓手，深入调研查找问题，从主客观方面查找出八个方面具体问题。通过召开处务会，“解放思想，服务发展，我该怎么做”工作交流会，党员会议，财务管理工作会议等24次专题会议，运用“四种思维”，研究解决对策和措施，提出重点破解我省事务所整体规模小、注会考试亏损、党建作用发挥不明显等5方面难题。通过大讨论活动，打开了思维，拓宽了视野，提升了服务行业的能力和水平。

3. 加强秘书处党风廉政建设。认真查找权力行使、制度机制、思想道德等方面的廉政风险，制定了秘书处廉政风险等级目录、职权目录、权力运行流程图，使权力运行更加公开、高效、便捷。严格落实党风廉政责任制和中央“八项规定”，下调了秘书处2014年“三公”经费，精简了2014年秘书处召开的各类会议。

4. 加强教育中心建设。加强对外宣传，成功承接了全省财政系统、省直部门、一些银行和大企业的会议、培训165个期次，近1.5万人次。今年以来，打造了一个协会服务部门、服务社会的窗口，对外影响不断扩大。

2014年，河北省注协将以党的十八大、十八届三中全会和省委八届六次全会、全省财政工作会议精神为指导，按照“改革统揽、绩效导向、科学规范、善治有为”的总体思路，紧紧围绕服务国家建设主题和诚信建设主线，牢固树立服务会员、服务行业、服务公众的理念，深入开展党的群众路线教育实践活动和行业“人才队伍建设年”主题活动，深入推进行业发展战略，继续加强行业党建工作，扎实做好行业管理服务工作，推动行业又好又快发展。

一、创新监管机制，不断提升行业监管水平

（一）创新业务报告防伪标识制度。借鉴广东、云南等省份做法和经验，研发、试行适合我省实际的电子版防伪标识，实现对事务所执业情况的及时动态监管，同时，出台具体措施切实将我省新的收费标准落到实处，遏制行业不正当低价竞争现象。

（二）建立会计师事务所分类监管制度。做到重点检查与日常检查相结合，进一步落实投诉举报专项检查制度和对年度执业质量检查结果的跟踪复查制度。进一步治理行业不正当竞争行为，将恶性降价竞争的事务所列入重点检查对象。

（三）加强对外协调，进一步改善注册会计师的执业环境。完善与相关监管部门的协调沟通机制，定期通报情况，实现监管信息共享，形成监管合力。与有关部门协调，积极为会计师事务所拓展新的业务领域提供帮助。建立联合检查机制，发挥监管效能。

（四）完善执业质量检查制度。认真开展事务所执业质量检查工作，做到重点检查与日常检查相结合，继续推行业务质量复查制度，即将上年度业务检查存在严重问题的会计师事务所列入下年度检查的对象。

二、创新扶持措施，推动事务所做强做大

（一）建立我省事务所综合评价制度。加快出台《河北省会计师事务所综合评价办法》，按照评价办法中的内容和格式申报有关信息，将事务所划分等级，以达到助推事务所在注重规模发展的同时，更加重视执业质量的提高，在科学引导企业选聘事务所的同时，也增强事务所的社会责任感和行业整体科学发展、加快发展的意识，更好地服务经济社会发展。

（二）加大对事务所扶持力度。认真落实《中注协关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》，研究制定《支持河北省会计师事务所科学发展的具体措施》，继续鼓励事务所强强合并、多元化经营，鼓励事务所实施走出去战略，鼓励形成会计服务产业集群，引导全省事务所做强做大。

（三）加强事务所内部治理机制建设。积极推进会计师事务所信息化建设，规范内部管理。指导事务所特殊普通合伙转制工作。成立推进会计师事务所内部管理信息化建设领导小组，利用瑞华会计师事务所河北分所的玉壶冰管理软件平台，积极探索研究适应我省中小型事务所发展的现代信息技术，通过信息技术整合，提高事务所管理水平和核心竞争力。

三、创新培训载体，加强行业人才培养

（一）扎实做好继续教育培训工作。结合行业热点难点和会员关注的问题，制定科学可行的培训计划。精细组织实施继续教育培训班，注重针对性和实效性，加强对事务所自主培训的指导帮助，确保年度继续教育参训率达到100%，切实提升注师的执业水平和综合能力。

（二）建立健全行业人才选拔机制。深入事务所调研，研究制定防止行业人才流失的措施。进一步完善行业人才选拔、培养机制，开展2014年度行业人才选拔工作，指导和督促大中型事务所建立健全事务所人才培养制度。

（三）做好行业后备人才培养。继续与河北大学、石家庄铁道大学合作，做好方向班学生的教学培养。为2014年毕业的河北大学第一届方向班学生举办供需见面会。设立方向班注册会计师核心课程选修课，允许和鼓励其他专业学生进行学习，提升掌握行业知识的能力。

四、创新党建活动，提升党建工作实效

（一）组织全行业学习和贯彻党的十八届三中全会精神。认真部署、组织推动全行业学习宣传十八届三中全会精神，通过举办辅导讲座、专题研讨、培训班等丰富多彩的学习形式，深入把握十八届三中全会的精神实质和全面深化改革的重大部署，掀起全行业学习十八届三中全会精神的热潮。按照中央统一部署和要求，指导行业开展第二批教育实践活动。

（二）建立和巩固行业诚信文化长效机制。将诚信文化教育与党性教育相结合，以党性教育引领诚信文化教育，促进观念定位，提升诚信自觉。将“行业诚信文化建设、合伙文化建设和事务所内部治理”作为年度事务所主任会计师、所长及党支部书记培训的主题内容，强化事务所负责人的诚实守信执业意识，发挥其在文化建设上的带头作用。将行业诚信教育、《职业道德守则》作为注册会计师培训的重要内容，强化行业诚信理念、诚信责任。

（三）推进行业党建、团建规范化建设。加强会计师事务所党组织的管理，促进行业党建与事务所管理有效结合。做好党员的教育培训，不断提升党员的党性修养和综合素质。以“一肩挑”工程为重点，继续推进学习型、服务型、创新型党组织建设，保障和推进事务所转型升级，为事务所科学发展更好地保驾护航。行业党建带动统战群团建设，支持帮助符合条件的事务所建立团组织和青年组织，加大行业团员青年组织工作覆盖。组织全省行业认真开展好行业青年文明号创建工作，进一步加强行业统战和工会妇联工作。

（四）加强先进示范建设和评选表彰。继续组织开展“走基层、查实情、办实事”调研活动，巩固和扩大“示范点”活动成果。充分发挥“以点带面、全面提升”的示范作用。“七一”开展评选表彰活动。

（五）以加强行业党建保障和促进行业科学发展。发挥好行业党建的方向引导和保障促进作用，引导行业聚焦省委提出的“四大攻坚战”，拓展业务空间，拓展新业务领域，培养人才，锻炼队伍，打造行业发展增长极。支持鼓励事务所延长业务链条，向纵深拓展业务。积极支持大型事务所做强做大，树立品牌意识，扶持中小事务所开展多种经营，提升承接新业务的能力。

五、严密组织注册会计师考试

建立QQ群，搭建学习交流经验的平台，帮助解决学习中的问题。研究总结机考条件下突发事件类型及应对措施，研究出切实可行的解决方案。做好考试报名、机位检查、监考培训等前期准备工作，严密组织实施注册会计师考试，确保万无一失，圆满成功。加大宣传力度，开设辅导班对综合阶段考生进行辅导，力争提升考试通过率。

六、扎实做好注册管理、宣传研究等日常工作

严格执行注册审批流程，在规定时限内办结。周密部署和开展2014年注册会计师年检工作，依法依规完成年检后续程序。加强会员管理，对财政部、中注协系统进行梳理，补充完善注册会计师信息并导入系统。部署开展2014年度非执业会员资格年检工作。严格按照中注协《关于规范为拟设立会计师事务所合伙人或股东出具证明工作的指导意见》要求，对股东资格证明进行审核把关，提高会计师事务所管理队伍的职业道德、胜任能力、执业质量和经营管理水平，保障行业健康有序发展。办好内刊和网站，为事务所建立信息交流平台。继续做好行业人事代理等工作。

七、继续做好新业务拓展工作

密切关注和研究各部门、各领域的改革进展及对行业服务的新需求，研究确立和推进实施行业改革发展的新举措，加强对行业专业服务发展的指导、引导和技术支持，提升行业服务国家建设的能力，有效满足全面深化改革对行业服务的新需求。继续跟踪两个会计服务外包示范项目，在南和县助推县级财政专项资金审计和村级财务公开审计，探索政府服务外包的方式方法。与省农发办协作，总结注册会计师参与农业综合开发验收审计过程中的经验和做法，积极改进、解决发现的问题，进一步探索确定合作模式。加强与厅内各业务处室的沟通联系，协调、探索政府服务外包业务统一管理模式，提高财政资金监督效率。

八、加强协会自身建设

召开第七次会员代表大会，做好协会换届工作。着力加强协会领导班子建设，加强干部队伍的思想教育和业务培训，提升协会的执行能力和工作效率。加强协会制度建设，按照科学化、精细化管理要求，进一步完善管理制度，提升管理服务水平。加强协会财务核算和财务管理，严格执行财经制度和廉政纪律。

九、加强教育中心建设

按照现代企业模式科学管理，实现教育中心公司化自主经营、良性发展。认真做好各类会议、培训的接待工作，努力提升服务水平。