内蒙古注册会计师协会2012年工作总结及2013年工作要点

   

一、2012年工作总结

 

（一）扎实推进行业基层组织建设年工作

 

2012年是党的基层组织建设年。按照财政部和中国注册会计师协会（以下简称中注协）的统一部署，内蒙古注册会计师协会（以下简称协会）党委在自治区创先争优活动领导小组、财政厅党组和机关党委的领导下，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，以基层组织建设年为契机，加强指导督促，进一步查找基层党组织建设中的突出问题，创新完善行业基层党组织建设工作的体制机制，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，基层组织建设年工作取得阶段性成果。

 

2012年2月，中注协专职副书记梁立群一行来我区督导调研后，财政厅党组和有关领导高度重视，迅即召开厅机关党委、办公室和协会联席会议。成立了全区行业基层组织建设年工作领导小组。财政厅常军政厅长任组长，党组成员、总会计师赵兵任副组长，全面加强基层组织建设年工作，推动基层组织建设年活动（以下简称活动）深入开展。

 

1、结合行业特点，迅速制发了《内蒙古自治区注册会计师行业开展基层组织建设年活动实施方案》。为全面指导全区行业活动的顺利开展，协会党委迅速制发了《内蒙古自治区注册会计师行业开展基层组织建设年活动实施方案》（以下简称实施方案）。《实施方案》充分考虑结合全区行业特点和实际。一是标准细化，操作性强。有侧重、有针对性地调整设计自评内容，细化评分标准，使各级党组织在活动开展过程中便于操作，易于执行，行之有效。二是分片包干，责任到人。《实施方案》对活动的开展，明确了调查督导、分片包干的工作办法，指导工作分工明确，各负其责。同时要求会计师事务所（以下简称事务所）主要负责同志一定要认真履行第一责任人的职责，带头抓好活动的各阶段工作，不做表面文章，不流于形式。三是任务明确，步骤紧凑。此次活动的开展时间紧任务重，特别是我区先行先试，必须步骤缜密，制定准确的时间表。因此，《实施方案》对活动的进展分时段、按步骤进行了详尽部署。使各级党组织任务明确，井然有序，确保了活动高质量、高效率如期完成。

 

2、采取灵活多样的形式，确保活动收到实效。一是边评边改，运行高效。在此次活动的调查摸底、自我考评过程中，各事务所认真对照分类定级评分标准，查找自身缺点不足，一经发现就马上整改。自评的过程成为自觉修正、自觉完善、自觉提高的过程。查改结合，扎实有效。二是结合全区实际，采取多种形式开展活动。我区东西狭长，这种地域分布不利于集中指导，也不便于深入边远地区调研指导。鉴于此，协会党委一方面注重提升党建工作信息化水平，抓紧行业党组织网络阵地的建设速度，发挥动态管理作用，同时利用一切机会，采取就近调研与现场推进相结合、集中与分散相结合、协会党委督导与事务所积极主动相结合、党务基础工作与宣传工作相结合，有针对性、高效率地推进基层组织建设年工作。抓住2012年3月16日全区会计管理工作会议在呼和浩特市召开的有利时机，召集各分会及呼和浩特市部分事务所党组织负责人参加会议，再一次就行业活动强调督促，推动指导。三是实行条块结合，上下联动，实现全面推开。行业指导办公室与自治区创先争优活动领导小组、财政厅创先争优活动领导小组沟通及时，配合紧密，方案制定快捷，部署措施得力；盟市行动迅速，落实全面到位；基层贯彻实施，确保收到实效。形成了党委领导与行业指导紧密结合、上下联动、左右协调、合力推进的工作局面。使活动实实在在、迅速有效的开展起来。                                                               

 

3、深入基层调查研究，实现基层组织建设年与行业科学发展有机结合。活动开展以来，财政厅领导和协会领导先后多次深入到包头和呼和浩特部分事务所，就行业开展活动情况进行实地调研、现场督导和召开推进会。调研督导中，发现一个普遍存在的问题，就是各支部汇报时谈党建多、谈业务少；活动园地展板党建内容多、业务内容少，还有的恰好相反。针对这些问题，及时发现，就地指导。着重强调，不能光就党建谈党建，要围绕中心，服务大局。科学发展是目标，基层组织建设是政治、思想和组织保障，基层党建和科学发展是相得益彰、相辅相成的。必须实现两手抓、两结合、两促进。从根本上改变了活动开展与业务发展相脱节的状况，使活动紧跟形势，与时俱进，健康开展，收到实效，使科学发展观的贯彻真正落到实处。

 

4、注重发现亮点，突出体现特色。在包头调研时，联合党支部的工作成绩引起调研人员的重视。该党支部由19个事务所党员联合成立，办公地点分散，距离较远，但党组织的各项活动开展得有声有色、丰富多彩。调查得知，该党支部书记是一个热爱和忠诚党的事业、尽职尽责、严于律己、业绩突出并具有号召力和凝聚力的党员。广大党员在其感召下，有热情、有愿望寻求组织怀抱的回归，渴望在组织活动中找回那个曾经迷失的自我。回归组织既是自我政治身份的外在体现，又是个人政治荣誉的社会认知。让每位党员的先锋模范作用得到更好发挥，促进注册会计师行业科学发展，正是行业开展活动的初衷和目标。从而使党员群众切实感受到“两个覆盖”和开展基层组织建设年的重要性，切实感受到加强党的领导和党的建设的现实意义和深远的历史意义。

 

5、发挥简报迅速快捷优势，树立先进宣传典型，以点带面。协会党委克服地域狭长等不利因素，根据简报短小精悍、宣传迅即的特点，通过网络电子邮件和快印快发，上通下达，宣扬典型事迹，促进各级党组织见贤思齐，比学赶帮超，带动全区活动又好又快健康开展，取得明显促进效果。活动开展以来，共印发简报54期。起到了鼓励先进、提升一般、鞭策后进的作用。

 

6、认真领会王部长指示精神，深入开展全区行业基层组织建设年“回头看”活动。

 

（1）领会精神，迅即部署。2012年3月28日，财政部副部长、中国注册会计师协会党委书记王军来我区考察调研行业开展基层组织建设年工作后。按照王军副部长的指示，协会党委于4月1日迅即向全区事务所印发了《关于进一步开展基层组织建设年“回头看”的通知》（内注会党〔2012〕4号）。要求全区事务所在总结前阶段工作的基础上回头看，推动活动再深入，资料再丰富，制度再完善，水平再提高，确保全区活动取得实效，明确提出深入基层，加强督导；重在做实，取得实效；抓住亮点，找出特色；总结经验，重在整改四项具体要求。

 

（2）及时发现，迅速调整。通过调查摸底，发现事务所党支部数量和党员人数发生了较大变化，由原来的78家党支部减少至68家，党员人数也由原来的445名减少至395名。调查得知：一是因事务所撤销，党支部随之撤销；二是因病去世或非自然死亡导致党支部撤销；三是高龄执业人员转为非执业人员；四是高龄执业人员因病不能参加组织活动。鉴于此，协会党委及时进行了相应的变化调整。与此同时，加强了党组织和党员的动态管理。

 

（3）分门别类，督促整改。分类定级结果确定后，协会党委将分类定级结果及时进行网上公示，对评为“优秀”的党支部提出鼓励;对评为“较好”的党支部专门下发《关于进一步巩固提升分类定级成果的通知》，希望巩固成果，再接再厉，向优秀党支部看齐，早日跻身优秀党组织行列；对评为“一般”的党支部下发“巩固提高建议书”；对评为“较差”的党支部下发“整改通知书”。要求各党支部根据自身的评定情况，逐项落实，认真整改，巩固提升，努力实现“全晋位”。

 

（4）巩固提升，成果初现。通过开展分类定级“回头看”，各事务所党支部基层组织建设年工作取得明显效果。有9家“较好”党支部晋位升级为“优秀”党支部，晋升率 39%；有26家“一般”党支部晋位升级为“较好”党支部，晋升率 74%；有1家“较差”党支部晋位升级为“一般”党支部，后进党组织转化率达100%。

 

（5）巩固阵地，强化保障。经过基层组织建设年较为扎实细致的工作，目前，各事务所党组织对在新社会组织开展基层组织建设年的认识进一步提高，党性意识进一步增强。在活动场所建立、活动经费保障和活动开展等方面均取得长足进展。特别是在推动党群共建方面取得明显成绩。2012年中共内蒙古直属机关工委命名表彰协会党支部为区直机关基层党组织建设示范点。2012年4月12日协会团委成立。

 

（6）全力以赴，做好“全国注册会计师行业基层组织建设年交流推进会”的各项准备工作，保证了会议圆满成功。自中注协行业党委决定基层组织建设年在我区先行先试特别是得知“全国注册会计师行业基层组织建设年交流推进会”将于4月18日在我区召开，协会上下全体动员，全力以赴，把搞好会议筹备工作作为协会工作的重中之重，领导带头，群策群力。各级领导多次亲临协会，现场指挥。在会议材料准备、展板内容设计、宣传光盘制作等具体筹备工作方面，提出了许多指导意见。协会工作人员也一丝不苟，倾尽全力，付出了艰辛的劳动和无私的奉献，为“全国注册会计师行业基层组织建设年交流推进会”顺利召开和圆满完成做出了积极的努力。

                     

（二）加强诚信建设，做好行业监管工作

 

1、精心组织会计师事务所执业质量检查工作。根据中注协《关于开展2012年会计师事务所执业质量检查工作的通知》要求，结合自治区实际，协会制定了《内蒙古注册会计师协会2012年会计师事务所执业质量检查工作计划》，同时向被检查事务所下发了2012年执业质量检查通知，确定了2012年度检查对象、检查内容、检查方法和时间安排。

 

按地域检查原则，2012年协会确定了呼和浩特市、包头市、兴安盟3个地区的33家事务所作为检查对象。占年初事务所总数的13%。其中2009年以来新设立的事务所27，占被检查事务所总数的82%。对新批准设立、受到行业惩戒或者行政处罚、高龄注册会计师执业、执业能力与承接业务数量严重失调及业务收费水平较低的事务所，均列为重点检查对象。

 

2、扎实开展实地检查工作。协会从事务所聘请责任心强、专业水平较高的8名注册会计师组成检查组。于2012年7月24日—25日召开了2012年事务所执业质量检查布置会，对2012年自治区检查工作进行了部署，并就具体检查内容和要求对检查人员进行了培训，明确了检查指导思想、目的、原则、内容、方法和要求等，为顺利完成2012年的检查工作打下了良好的基础。

 

协会于2012年7月26日至9月30日组织了3个检查组对33家事务所进行了执业质量检查。主要采取报送与现场检查相结合的方式，这样即减轻了被检查事务所的负担，也节省了检查人员的时间，提高了检查效率。每到一地先要求事务所报送基础检查资料，根据基础资料抽调报告，进行检查，对存在问题较多的事务所深入到事务所现场采取询问、访谈等方式进行检查，检查结束后再分别交换检查意见，并对每一家被检查事务所形成一份检查报告和检查底稿。2012年被检查事务所共出具各类业务报告2066份，检查组抽查了203份，抽查比例为9.87%，其中审计报告111份，验资报告92份。

 

3、严格处罚，确保质量。为了促进行业健康发展，充分发挥行业业务质量检查的作用，本着“严密组织、严格检查、严肃处理“的原则，针对检查中发现的问题，经协会惩戒委员会决定，对12家业务质量较差、业务收费较低的事务所及相关的注册会计师予以行业惩戒。其中对8家事务所及相关的注册会计师予以通报批评；对4家事务所及相关的注册会计师予以训诫。

 

4、加强与外汇管理部门的配合与协作。为了进一步加强外汇管理部门与协会在对外商投资企业外汇审核工作中的配合与协作，提升自治区外商投资企业外汇收支审核质量，促进外商投资企业外汇监管水平进一步提高，外汇局内蒙古分局与协会就《关于建立外商投资企业外汇审核工作合作机制》达成三点意向：一是畅通政策宣传渠道。外汇局内蒙古分局和协会适时将国家新出台的有关政策法规相互提交，由协会网站对外发布，供事务所和注册会计师学习了解相关政策法规，自觉规范外汇审核业务，提高外汇审核质量。二是加强监管信息交换。外汇局内蒙古分局将外商投资企业外汇年检中外汇审核质量考核结果和协会事务所年度综合评价、注册会计师年度任职资格审核及事务所执业质量检查中被惩戒事务所名单相互提供，供全区外汇管理部门对外商投资企业进行窗口指导并推荐执业规范，业绩优良的事务所，促进事务所外汇审核工作水平进一步提高。三是强化业务培训指导。外汇局内蒙古分局与协会相互配合，共同开展对注册会计师外汇业务培训工作，共同促进事务所外汇审核质量和效率的进一步提高。

 

（三）认真做好注册管理工作

 

1、严格资质管理，认真做好年检工作。根据《中华人民共和国注册会计师法》和中注协《注册会计师年检办法》的规定要求，协会下发了《内蒙古自治区注册会计师协会关于2012年度注册会计师任职资格年检的通知》，并印制了《年检工作底稿》。2012年协会对截止2011年12月31日在全区250家事务所的1548名注册会计师执业资格进行了年度检查。年检合格的注册会计师为1528名。协会将年检合格者在《内蒙古注册会计师年检专刊》上予以公示。对不符合规定的20名注册会计师的任职资格根据《中华人民共和国注册会计师法》第十三条和《注册会计师管理办法》第十六条、十九条规定给予撤销。

 

2、加强机制建设，做好信息填列工作。为了促进事务所全面健康发展，引导提升事务所专业素质和执业水平，推动事务所做大做强，更好地为自治区经济建设和社会发展服务。根据中注协《会计师事务所综合评价办法（试行）》（会协[2006]74号）文件，结合全区行业实际，协会下发了2012年事务所综合评价工作有关事项通知。综合评价的内容涵盖了事务所制度建设、业务收入、人员素质、执业质量、人才培养、党建工作等各个方面，在全区各级行业党组织、事务所党支部及广大从业人员的密切配合和大力支持下，协会认真核实上报信息，确保数据信息质量，顺利完成了2012年事务所创先争优综合评价信息的填报工作。

 

3、改进注册管理工作，提升服务水平。2012年协会成立了注册管理委员会。根据《注册会计师注册办法》，协会2012年共接收97份注册申报材料，经过严格把关，对符合条件的70名考试合格人员分二批批准注册，对27名不符合条件的人员不予注册；2012年办理转会、转所80余人次； 办理全科合格人员转入非执业会员28人；执业会员转入非执业会员3人。截止2012年12月31日，全区共有事务所258家（其中5家省外分所），执业注册会计师1700余人，非执业会员1031人。

 

4、严格审查申报，实行科学管理。按照中华人民共和国财政部令（第24号）《会计师事务所审批和监督暂行办法》的有关要求，协会严格审查申报材料，严把新设立事务所发起人、合伙人的执业年限等相关条件的关口，2012年会同财政厅会计处审查审批新设立会计师事务所12家。

 

   （四）加强后续教育，提高执业水平

  

1、保障培训工作的组织领导。2012年协会继续教育培训工作在全面总结2011年度注册会计师继续教育培训工作的基础上，根据中注协培训工作会议精神，遵照《中国注册会计师继续教育制度》、《中国注册会计师协会2012年度注册会计师继续教育培训计划》，结合自治区的实际，于2012年5月16日召开了继续教育委员会会议，研究制定了2012年度自治区注册会计师继续教育培训工作计划。

 

2、精心组织，确保培训质量。为了提高注册会计师的专业素质，执业能力和职业道德水平，结合行业党建工作，加强党员注册会计师的培训。2012年协会共举办面授、远程（视频）、网络（视频）、委托三所国家会计学院、事务所内部办班等注册会计师继续教育培训班10期。其中面授培训班3期，远程（视频）班5期，网络（视频）培训班1期，事务所内部办班1期。共培训258家事务所的执业注册会计师1530人。其中主任会计师258人，部门经理315人，项目经理人319人，一般注册会计师638人。另有66名非执业会员参加了培训。

 

3、培训内容丰富方式多样。2012年协会培训工作主要有以下四个亮点：一是培训内容丰富。注册会计师继续教育培训除专业知识、专业技能外、还扩展到与注册会计师服务的经济、政治、社会、文化、生态等多学科的知识培训，逐步完善了注册会计师的知识结构。二是培训形式多样。注册会计师继续教育培训形式分别有网络、远程（视频）教育、委托三所国家会计学院、自办面授、事务所内部、主任会计师专题培训等多种形式，特别是网络培训，从目前实践看符合自治区事务所分布分散的特点，是今后注册会计师继续教育培训的推广方向。三是搭建师资平台，不断提高培训的质量和效果。2012年协会争取到了2期中注协西部师资支援班，不但缓解了聘请师资的压力，同时还提高了注册会计师继续教育培训的质量，培训中师生互动，加强了注册会计师培训的参与度，从而丰富了教学内容，达到了预期的效果。四是培训覆盖面更加广泛深入。协会在做好注册会计师继续教育培训的同时，充分利用培训资源，搭建协会干部培训平台，支持行业党员教育培训，探索非执业会员继续教育途径。

 

（五）精心组织安排注册会计师全国统一考试工作

 

1、责任明确，保障组织管理。2012年4月和9月，自治区考办召开了两次考试工作会议，会上传达了中注协两次考试工作会议的精神；布置了全区各项考试工作；对2011年度各盟市考试工作进行了总结表彰；与各盟市考办签订“考试工作承诺书”。

 

2、广泛宣传，扩大影响。在报名期间，为了扩大宣传工作，让有志于注册会计师事业的各界人士，不错过报考时间，自治区考办在《内蒙古日报》、《北方新报》上刊登公告，并且印制了《报名简章》分发到各盟市考区，还利用热线电话及时解答考生提出的各种报名问题。

 

2012年，按照中注协的要求，严把报名关，对首次报名的考生（包括应届毕业生）的现场确认及二次审核进行严格审核，并对中注协反馈回来的53名报名人员进行了二次审核确认，保证了所有考生符合报名条件。

 

3、严格按照中注协的要求，检查计算机考试考点及机位。2012年度，注册会计师考试采取计算机化考试。2012年8月初，根据中注协机位检查方案的要求，自治区考办派出4个检查组对全区7个考区的9个考点的机位进行了严格检查。经过检查对赤峰考区一个考点、呼和浩特考区的二个考点提出更改考点的要求，并随后对两地更改后的考点进行了二次检查，检查后对鄂尔多斯、赤峰、呼和浩特考区的相关考点存在的问题提出了进一步整改的要求。

 

4、加强组织领导，保证考试工作到位不缺位。2012年9月，在自治区考办举行的注册会计师考试工作会议上，传达了全国考试工作会议精神，学习研讨了《注册会计师全国统一考试考务管理办法》、《注册会计师全国统一考试考场管理办法》、《注册会计师全国统一考试监考人员工作规则》、《应考人员守则、监考人员规则》、《注册会计师全国统一考试突发事件应急处理办法》。对2012年度考试组织形式的变革及考试实施过程中的重点问题进行了讲解和讨论。要求2012年度注册会计师考试工作必须抓好考试纪律、巡视人员选配和培训工作；认真履行承诺和回避制度；考试前一天巡视人员必须会同机考公司、考点组织方三方共同对考前的保电申请、考点布置、计算机测试等工作进行检查，要求各考区要针对2012年度计算机化考试的新情况，各项工作要到位，并对机考公司、考点组织方的工作进行及时补位，确保各项考试工作顺利完成。同时要求各盟市考办配备手机干扰器，并与当地无线委、公安机关联系，在考试期间出动无线电监测车和公安人员，监控无线信号维持考试稳定。

 

自治区考办在考前召开了巡视人员培训会议，组织巡视人员学习了《注册会计师全国统一考试巡视人员工作规则》，并对下派巡视人员进行了培训，要求巡视人员必须严格履行“规则”的各项要求，会同各考区共同组成联合巡视小组，巡视小组组长由考区考办主任担任，副组长由自治区下派人员担任。在巡视期间，要求巡视人员对各盟市的考点考前准备工作进行检查，如发现问题及时纠正，参与监考人员的培训。及时发现考试组织方存在的问题，并及时与机考公司派出的督考人员沟通，督促其及时改正。 

 

2012年度注册会计师全国统一考试，除鄂尔多斯考区审计一科因停电需要重新组织补考外，其余6个考区均圆满完成考试工作。2012年度全区注册会计师全国统一考试应考人数为4832人，12150科次 ，审计1277科次，出考率为48%;税法2336科次，出考率为37%；会计3103科次，出考率为36%；经济法2422科次，出考率为41％；财务成本管理1480科次，出考率为41％；公司战略及风险控制1532科次，出考率为41％，综合出考率为：40％。

 

（六）加强秘书处建设，提高管理服务质量

 

1、为推动注册会计师行业组织建设，根据协会章程规定，协会于2012年6月20日，召开了第四届常务理事会第八次会议。会上，听取了协会2011年秘书处工作总结和2012年工作计划的报告；审议通过了协会理事会理事、常务理事人选的调整建议；审议通过了成立注册委员会的建议；对《内蒙古自治区会计师事务所综合评级暂行办法》（讨论稿）和《内蒙古自治区会计师事务所鉴证报告防伪标识管理暂行办法》（讨论稿）进行了认真的讨论。

 

2、为强化内部控制，提高财政资金管理水平，2012年3月和5月，内蒙古财政厅监督检查局和内蒙古审计厅分别对协会2011年度财务收支情况、协会内部控制制度、注册会计师行业监管及2009年—2011年协会财务报表、账簿、凭证、银行对账单等情况进行了审计。这对协会进一步完善各项规章制度，保障规范有序开展工作起到了监督、促进的作用。

 

3、2012年协会根据中注协的要求，将全区249家事务所在中注协行业信息管理网上上报的2011年度行业会计报表进行了汇总。2011年全区事务所共实现收入25485.31万元，比上年增长22.9%，实现净利润1134.91万元，上缴各项税金1920.5万元，截止2011年底全区会计师事务所资产总计24428.55万元。截止2012年4月底基本完成会费收取工作。

 

4、努力做好《内蒙古注册会计师》编辑发行工作。充分利用协会网站发布信息、传递文件资料，充分发挥协会网站功能，加强行业各类信息的宣传发布，发挥窗口作用。积极做好对外宣传工作，2012年通过协会网站及书面报道上报中注协通讯报道30余篇，其中有10余篇被中注协采用，在中注协网站和《中国注册会计师》、《行业动态》上发表，展示了自治区注册会计师行业风采，提高了行业和协会的社会认知度，树立了行业形象。

 

二、2013年工作要点

 

（一）认真学习贯彻十八大精神，以科学发展观为统领，进一步巩固创先争优活动成果，以信息化建设为抓手，继续深入推进行业业务发展和党建工作。建立健全行业党建工作长效机制。坚持行业科学发展与行业党建工作相结合，切实做到两手抓、两手硬、两促进。逐步建立健全行业党员参加重大政治活动的有效机制和发挥党组织及党员作用的长效机制。引导事务所党员合伙人（股东）发挥模范带头作用，关心爱护员工，团结非党合伙人（股东），推动事务所诚信执业，积极履行社会责任，持续做强做大，做精做专。不断加强行业党员队伍建设，充分发挥行业各级党组织和党建工作指导员的作用。组织和动员行业党员在思想认识、业务开拓、规范执业、热情服务、恪守职业道德、遵守执业纪律以及正确应对复杂困难局面等方面发挥先锋模范作用。积极推进党群共建工作，扩大行业团组织和基层团组织覆盖面。加强与行业内民主党派联系，促进行业统战工作取得新成效。

 

（二）按照中注协的统一安排部署，继续加强执业质量监管工作，加大执业质量检查力度，强化质量控制体系检查。加强对新审计准则的贯彻实施。强化风险责任意识，规范注册会计师执业行为。加强和完善与相关部门的协调沟通机制，信息共享，形成监管合力。加强监管检查队伍建设，不断建立健全检查人员培训制度。强化维权和服务功能，充分发挥专业委员会的作用，严格检查，严厉惩戒，对存在执业质量问题等违规行为予以严肃查处。完善防伪标识管理办法。认真受理群众来信来访，努力提高职业道德水平，创造良好的执业环境。

  

（三）加强注册管理，提高服务水平。充分发挥注册委员会的作用，完善注册委员会工作制度，实现民主办会。严格执行注册审批制度。按照《注册会计师注册办法》，严格注册准入和退出机制。加强任职资格检查工作，以注册管理为枢纽，将注册会计师任职资格检查与事务所财务管理、业务管理、质量管理、队伍建设、事务所综合评价和党建工作等挂钩，总体评价注册会计师任职资格情况。认真做好股东、合伙人资格的实质性审查工作，要突出重点，对超龄人员进行重点检查，对兼职挂名人员进行清理规范，保障注册会计师依法执业。加强对会员的管理，加强对新批事务所主任会计师和新批注册会计师的培训与指导，不断提高事务所内部治理和管理水平。完善综合评级办法，加强对非执业会员的管理工作，建立健全非执业会员信息库，加强对非执业会员的流动管理。

 

（四）实施人才战略，扎实推进行业继续教育工作。以中注协人才培养“三十条”为指导，深化行业领军人才培养工作，进一步丰富后续教育培养手段和内容，推行网络化教育，开展全方位多层次培训教育。不断提高继续教育培训质量。完善注册会计师继续教育培训信息管理系统。加强党员注册会计师的重点培训，建立健全行业党员教育管理制度，将党性教育与专业培训相结合，提高党员队伍党性修养、理论水平和专业胜任能力。按照中注协《非执业会员登记办法》和《非执业会员继续教育暂行办法》的规定，结合非执业会员实际特点，本着“方便会员、服务会员”的原则，积极开展非执业会员培训工作，继续探索实践开展非执业会员培训工作的方式方法。

 

（五）继续做好注册会计师全国统一考试的组织管理工作。高度重视，精心组织，扎实做好注册会计师全国统一考试的各项工作任务。规范组织管理，完善协调工作机制，建立应急预案，进一步提高考试工作质量，明确工作职责，严密工作流程，强化工作措施，确保考试各环节工作顺利有效实施。严格保密制度，严肃考试纪律，坚决打击考试舞弊行为，维护考试公平、公正。完成考试成绩的打印下发，成绩核查、全科合格人员办理全科合格证的受理以及考试数据的整理归档工作。

 

（六）加强党风廉政建设，依法履行职责，不断健全监督机制，做到政务公开。主动接受会员和社会各界对协会工作的监督，充分发挥党员和领导干部在党风廉政建设中的积极带头作用。促进党风廉政建设责任制的落实。

 

（七）大力拓展新业务领域，支持和引导事务所做强做大。在深入贯彻国办56号文件精神，加快推进行业科学发展的进程中，协会将拓展新业务领域作为行业服务自治区经济社会发展、实现行业转型升级和跨越发展的突破口。加快新业务人才培养，积极协调相关部门，争取政策支持，把握市场机会，主动拓展。抓住机遇，提高认识，引导事务所合并重组、上规模、上水平，支持和引导事务所做大做强。加强事务所内部治理机制建设，引导事务所转变思想观念和经营理念，主动创新发展模式，服务方式和技术手段，不断挖掘市场需求，深化专项服务，努力为自治区经济社会又好又快发展做出贡献。

 

（八）进一步改进和加强协会建设，提升服务能力和管理水平。贯彻落实中注协《关于进一步加强注册会计师协会机关作风建设的通知》，加强协会干部队伍和作风建设，规范办事流程，提高服务效率和水平，狠抓各项工作的落实，严格督办和检查，努力实现会员管理和服务的科学化、制度化、规范化。要加强与政府相关部门及社会各界的沟通联系，更多争取对行业的理解和支持，进一步宣传行业，扩大行业影响力。