云南省注册会计师协会2015年工作总结及2016年工作计划

2015年，在省财政厅党组和理事会的坚强领导下，在中国注册会计师行业党委、中国注册会计师协会的指导下，云南省注册会计师协会深入领会落实习近平总书记关于注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神，围绕提升云南省注册会计师行业诚信水平，认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，持续强化行业党群建设，着力规范行业执业行为，圆满完成了五届四次理事会确定的各项目标任务。

一、以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为主线，持续加强行业党的建设

1.扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，强化行业党员和党组织的先进性、纯洁性。根据省财政厅深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育领导小组办公室的统一部署，在我省注册会计师行业全面开展专题教育。一是部署到位。及时成立了行业“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育领导小组，制定了活动实施方案，确定了督导工作方案。二是措施到位。积极组织行业从业人员参加省财政厅、中注协、省总工会、团省委等有关部门组织的专题教育；开展了一次行业党委专职副书记给行业党委（纪委）委员上党课活动，同时按照厅专教办的统一部署，组织开展了“党员过入党生日”、“六问六查”、“财税改革勇担当”、“省县直通、双联互促”四个实践活动。三是督导到位。省注册会计师行业党委专职副书记带领行业党委委员先后多次深入文山安信、红河大成、云南华岭等事务所进行督导，为党员上党课，有效推动了专题教育的开展。四是宣传到位。积极撰写活动简报，挖掘事务所典型经验，充分利用现有资源，在《云南注册会计师》和云南注协官方网站开辟专栏，加大宣传力度，同时积极向中注协、财政厅办公室和《云南财会》编辑部报送工作信息宣传行业做法，共编发工作简报25期。五是载体丰富。结合我省注册会计师行业特点，坚持开展“四个一”学习法，确保活动取得实效。读一本好书。组织行业第一届“书香女性健康生活”读书征文活动，发放图书60册，号召女职工多读书、读好书。看一部专题教育片。组织事务所近百名党员职工集体观看革命题材影片，引导行业从业人员学党史、学国史，提高学习自觉性和积极性。举办一次运动会。为加强行业文化建设，增进会员间的沟通交流，举办了第五届行业运动会。共有42支代表队1160多名运动员参赛，代表队和参赛运动员数量均创历史之最，增强了行业从业人员的归宿感和集体荣誉感。

2.持续加强行业党的建设，强化行业政治保障体系。一是坚持做好思想建党工作。采取多种形式指导行业各级党组织结合行业实际，认真学习宣传贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步统一行业党员思想，坚定行业党员理想信念，提高行业党员思想政治水平、依法思维和依法办事能力，加强行业思想建党工作。二是继续推进事务所学习型、服务型党组织建设。建立健全事务所党组织班子成员讲党课制度，完善事务所党组织经常性理论学习机制，建设网络学习平台，加强理论辅导，将思想政治建设、党建工作与业务工作更紧密结合起来。着力建设服务意识增强、服务功能完善、服务内容丰富、服务形式多样、服务机制健全的基层党组织，以服务型党组织建设引领基层党建工作，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用。云南教育基金会在全省范围内倡议发起“关爱工程- -中小学生教育系列丛书进校园” 捐赠活动，行业党委号召全行业积极捐款购书，共接受捐赠244741.00元。三是着力加强行业基层党组织和党员队伍建设。提升行业党组织组建率，在行业党的组织和工作全覆盖的基础上，进一步提升行业党组织的组建率。在全省未成立党组织的事务所中全面开展摸排调研，及时帮助符合条件的1个事务所成立了党组织。行业现有党员499人，事务所党总支部2个、党支部41个。积极给予经费的保障，扶持事务所基层党组织的建设和发展。加强党务工作者队伍建设。建立健全事务所党组织按期换届提醒制度，大力推行事务所主要负责人和党组织书记“一肩挑”，配强配齐事务所党组织班子。举办了1期云南省会计师事务所党支部书记培训班。加强对事务所党组织书记的培训，不断提高事务所党组织书记党务工作能力，加强行业党组织党务工作者队伍建设。加强对党员的日常管理。严格党员组织关系管理，确保每一位党员都参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。把严肃党内生活作为党组织管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，教育、引导、监督党员履职尽责、诚信执业，发挥先锋模范作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序和要求，做好入党积极分子的教育培养，更加重视做好思想入党工作。

3.不断深化群团统战工作，扩大行业党组织群众基础。一是完善事务所定期上报行业党团统战工作信息制度，及时了解和掌握各事务所党建、团建和统战工作开展情况，更好地指导事务所的相关工作。二是组织行业党外人士认真学习中央统战工作会议及省委统战会议精神，深入学习“新的社会阶层、非公有制经济组织”等方面的内容。选派行业代表参加省委统战部组织的“党外知识分子、留学人员和新的社会阶层人士代表座谈会”，并组织行业2014年综合排名前30名的事务所代表参加“党外知识分子、新的社会阶层和留学人员代表人士情况通报会”。三是加强行业群团建工作扩大行业团组织及工会组织建设覆盖面，推动并引导其发挥作用。在行业内开展了一系列青年群众工作调研，共发放调查问卷300份，回收267份，形成调研报告上报团省委。择优推荐行业青年参加中国注册会计师行业团委的“优秀共青团员”评优活动。四是发挥工会组织作用，传递“互济互助”的爱心，组织参加医疗互助活动；组织行业一线职工参加省总工会疗养活动；行业工资集体协商工作有序推进，有效保障了行业从业人员共享行业发展成果。

二、以服务全面深化改革为抓手，提升行业执业水平

1.做好检查人员选聘管理工作，夯实行业自律基础。按照好中选优的原则重新选聘了会计师事务所执业质量兼职检查员，充实行业执业质量检查人才库，提高检查效率，树立检查权威，促进行业诚信建设。

2.治理行业不正当竞争，维护行业执业秩序。有效管控行业不正当竞争行为。充分利用行业鉴证业务报告电子防伪码系统，加大对事务所异地执业行为以及工时投入和业务规模不匹配项目的监控，并对2家存在异常报备项目的事务所进行了例行性询问，有效防范和打击了假冒事务所出具报告的行为，切实维护了行业合法权益和社会公众利益，提高了行业社会公信力。

3.以执业质量检查为抓手，切实提高行业执业水平。组织检查组对22家会计师事务所的执业情况进行检查，形成了书面检查总结。根据检查结果，组织召开惩戒委员会，对存在违规执业行为的2家事务所和4名注册会计师给予通报批评的惩戒，并下发了惩戒决定书；对其余的20家事务所下发了执业质量检查意见书。

4.以诚信建设为切入点，夯实行业发展基础。为将诚信建设抓好抓实，为行业健康发展奠定坚实基础。贯彻会员诚信档案管理办法，完善会员诚信档案，将失信行为记录在册，切实杜绝“带病”为客户提供服务的行为；贯彻落实《注册会计师诚信宣誓办法》，组织新注册的140名注册会计师进行诚信宣誓，强化注册会计师诚实守信的执业理念，增强注册会计师职业荣誉感。

三、以行业“国际化建设年”活动为契机，开创行业人才建设新局面

1.认真组织CPA全国统一考试，为行业发展选拔人才。贯彻注册会计师全国统一考试工作培训工作会议精神，成立了第二十四届云南省注册会计师考试委员会和省考办。报名组织阶段，通过网络、电话、报刊媒体等多种渠道对2015年注册会计师全国统一考试工作进行宣传，让广大考生全面了解报名政策和要求，为考试报名工作打下良好基础。首次报名开始前，在《云南日报》和《春城晚报》上公告考试报名简章和网上报名时间、网址以及确认点地址、电话，方便考生报名。考试开始前，认真研究并结合云南实际制定机位检查方案和电力保障方案。深入分析，科学周密地安排各项工作，充分考虑组织管理各个环节、各个过程、各项细节，按照既定的职责分工，配备足够的检查力量，与机考公司相互配合，加强协调，切实做好各项准备工作。2015年云南省共设6个考区、16个考点、142个考场、8432个机位，在既定时间前完成全省机位检查并及时将检查结果录入考试巡检系统，为正式开考做好充足准备。为保证考试期间的电力保障，省考办在8月初，书面致函云南电网公司，通报了考试时间、地点、参考人数，确保考试期间所有考区考点所在片区电力供应正常。考试现场实施阶段，领导重视，组织有力，严格按照《注册会计师全国统一考试考务管理办法》和相关考试管理制度，切实做到“精心组织、严格要求、万无一失”，确保了2015年度注册会计师全国统一考试专业阶段考试顺利结束。为更好地完成我省巡考工作，保障考试的顺利进行，特向昆明市、曲靖市、楚雄州、玉溪市等四个州市财政局商借多名政治素质高、责任心强、熟悉考务工作的人员前往昆明考区承担巡考工作。

2.强化后续教育，为行业发展提供智力支持。制订了注册会计师继续教育培训计划，注册会计师继续教育采取远程与面授相结合，专家授课与研讨交流相结合，开展分级、分类、分模块培训，明确培训目标和培训对象，形成覆盖注册会计师各类别群体的培训体系，进一步提高培训效果。另外，继续突出“三个鼓励”：鼓励广大中青年注册会计师积极参加网络远程继续教育培训，鼓励规模较大事务所的业务骨干参加三个国家会计学院继续教育培训，鼓励具备规定条件的事务所自办继续教育培训。举办注册会计师培训班14期，共培训557人；主任会计师高级研修班（清华）1期，培训49人；4家会计师事务所自办继续教育培训班各1期，共培训320人；与北京国家会计学院合作开办网络继续培训1期，截至目前共有1136人参加网络学习并完成考试取得合格证书。

3.积极落实“CPA奖学金”制度，为行业发展储备人才。贯彻落实《云南省注册会计师协会CPA奖学金管理办法》，奖励云南财经大学会计学院在会计教学、科研和学习方面取得突出成绩的教师和学生，激励在校学生积极参加行业实践活动，加深对行业的认识和了解，提升行业的影响力和吸引力。

4.组织专场人才招聘会，为行业发展引进人才。安排专项资金，与云南财经大学会计学院联合举办专场人才招聘会。通过《春城晚报》、校园招聘网、微信平台等多渠道宣传，吸引了1500多名高校应往届毕业生和具有财会工作经验的社会人士到场应聘。为有招聘需求的32家会计师事务所搭建了选人、招人平台。

5.整合资源，开展会计服务试点项目人才培养工作。充分发挥试点项目培育平台的价值，为行业拓展新业务奠基，在“瑞丽国家重点开发开放试验区会计服务试点项目”举办了一期注册会计师行业新业务拓展培训班。瑞丽市137家农民专业合作社董事长、村委会主任、财务会计人员和市财政局、市农业局相关人员共计186人参加培训。

四、以高效和优质服务为宗旨，扎实做好行业管理服务各项工作

1.加强会员年度检查，净化行业职业队伍。一是把任职资格检查与事务所合伙人（股东）胜任能力评审工作结合起来，对在年检中发现的因事务所合伙人（股东）超龄等原因，事务所不能保持设立条件的情况，及时启动事务所合伙人（股东）胜任能力评审工作，对29名注册会计师申请人进行了评审，评审通过26人。二是首次采取分批报送年检材料的方式，有效避免了以往会员报送年检材料时扎堆办理导致排队等候较长时间的现象。三是首次开展了年检实地检查工作，将“老人所”和“小所”作为检查重点，组织开展了兼职、挂名注册会计师的专项清理工作。在对事务所报送的年检资料和信息等情况进行核实、汇总、分析和统计后，发布了会员年检公告，同时在《云南日报》上进行了公告。截至2014年12月31日，全省共有154家会计师事务所（含总所在省外的分所15家、总所在本省的省内分所2家），实际参加年检152家，年检通过148家，２家在年检期间被撤销，2家暂缓通过；截至公告日，全省共有注册会计师为2308人。四是开展综合评价。按照《云南省会计师事务所综合评价办法》，在业务收入核查的基础上，全面客观计算各事务所的各指标得分和综合得分，在《云南日报》和云南注协网站同步发布了综合评价排名结果和前20名信息，便于社会有关各方准确了解行业发展现状。

2.优化服务方式，认真做好行业管理服务工作。一是及时办理注册会计师注册、撤销、非执业会员入会登记及其他管理服务工作。批准注册了195名注册会计师，其中，34人为非执业会员转执业会员，撤销了46名注册会计师。同时，批准办理了40名中国注册会计师非执业会员入会登记。及时为会员办理团体会员变更登记、转所转会等手续，办理团体会员新设登记7家、变更信息31家、注销登记3家，转所转会198人次，制发了新增的195名注册会计师的证书和印鉴和40名非执业会员的证书。刻制损毁印鉴228枚。对注册会计师、会计师事务所或有关人员的政策咨询、网络操作问题也及时给予解答。  

3.加强行业宣传，提升行业社会形象。一是完善宣传机制，突出宣传主题。完善宣传工作与业务工作的对接机制，把宣传工作纳入业务工作的重要环节，提高宣传的时效性；围绕行业学习宣传和贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神、行业“国际化建设年”主题活动、专题教育等行业重点工作，突出宣传重点，提升宣传效果。二是丰富宣传品种，扩大宣传渠道。充分发挥行业会刊和网站的宣传阵地作用，积极拓展宣传渠道，借助拓展办公区展板、向有关部门报送工作信息等方式，形成宣传合力，增强宣传效果。三是多渠道搜集注册会计师行业及国家最新政策法规信息，及时为事务所提供政策咨询和服务。做好《云南注册会计师》的组稿、用稿及动态宣传工作，组织优质稿源，共编辑《云南注册会计师》6期。认真做好《中国注册会计师》和《云南注册会计师》杂志的发放工作，向全省154家事务所、265个单位和个人提供杂志资料。

五、以改进工作作风为切入点，狠抓行业廉政建设

1.严格落实“一岗双责”责任制。根据驻厅纪检组（监察室）的部署，在云南注协负责人与分管领导签订党风廉政建设责任书的同时，各部门负责人与分管领导签订了内部党风廉政建设责任书，明确了每一个岗位的廉政责任，并将党风廉政情况作为个人年终考核的重要内容。

2.加强廉洁自律教育。结合专题教育，组织职工观看革命题材电影，学习吴波同志先进事迹，参加“最美机关干部”报告会，多次组织学习《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照准则和条例要求,认真梳理廉政风险环节和风险点，为修订行业管理制度、完善内控制度、改造升级行业管理信息系统做准备。

3.严控开支，不乱花费。本着厉行节约、勤俭办会的原则，继续推行全面预算管理，压缩经费开支，节约经费。云南注协委托信永中和会计师事务所云南分所审计了2014年度财务报告，出具了标准无保留意见的审计报告。

4.开展“挂包帮”“转走访”活动，加强职工作风建设。根据省委和财政厅党组开展“挂包帮”“走转访”活动的部署，行业党委、纪委领导和工作人员先后3次深入楚雄市和维西县定点联系的村民小组及群众家中，深入村组，走访群众，进村帮户，开展民情恳谈，倾听群众呼声，详细了解群众的困难和问题，探讨发展的思路和增收的途径。

5.加强财政扶持行业资金监管。组织检查组对2014年享受财政专项扶持资金及党建经费的事务所进行了专项检查，确保专款专用，发挥好财政专项补助资金在扶持行业做强做大方面和党建经费在推动事务所党建工作开展方面的作用。

 

2016年, 是实施“十三五”规划的开局之年。党的十八届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展的第十三个五年规划的建议》和云南省委九届十二次全会审议通过的《中共云南省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，描绘了“十三五”时期全国和云南经济社会发展的宏伟蓝图，为我省注册会计师行业规划未来五年发展和安排2016年工作，提供了重要指针。2016年工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议精神和云南省委九届十二次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神，自觉践行“五大发展理念”，按照中注协和省财政厅党组对行业工作的总体部署，在行业组织开展“创新服务年”主题活动，紧密围绕经济结构调整、产业转型升级、大众创业万众创新、政府职能转变、国有企业改革、资本市场改革、财税改革等改革发展主题，推进行业制度创新和业务创新，加大人才培养力度，大力拓展服务领域，提升行业信息化水平，提高行业治理水平，加强行业管理、服务和协调，为实施行业“十三五”发展规划开好头、起好步。

（一）强化党风廉政建设

2016年，云南省注协将认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条列》，严格按照《云南省注册会计师管理中心党支部落实党风廉政建设主体责任实施办法》的规定，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以全面推行费用预算为切入点，进一步加强会费管理，持续强化党风廉政建设。

（二）开展“创新服务年”主题活动，以党建促进制度创新和业务创新

1．组织行业深入学习贯彻中央和省委精神。在全行业深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神、习近平系列重要讲话精神和省委九届十二次全会精神，引领行业牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。全面梳理和总结“十二五”期间行业发展成就和经验，深化对行业发展基本规律、形势任务及当前主要矛盾的认识，紧密切近国家和云南“十三五”规划，精心谋划行业未来五年工作，着力破解行业发展难题、增强行业发展动力、厚植发展优势。

2．组织开展“创新服务年”主题活动。认真贯彻十八届五中全会提出的坚持创新发展，把创新摆在国家发展全局的核心位置的要求，组织开展行业“创新服务年”主题活动。围绕提高行业诚信水平，创新行业管理制度、方式和手段；围绕更好服务国家建设，激励、推动行业创新服务品种、服务内容、服务方式，以行业创新服务于国家创新，以服务国家创新带动行业创新；围绕“创新服务年”主题活动，加大对行业发展成就和创新成查的宣传力度

3．持续加强行业党建和统战群团工作。结合行业实际，贯彻落实中央办公厅《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》和全面从严治党要求，在新的起点上全面深化行业党的建设。创新行业党群活动内容、方式。按要求组织行业参加省委和财政厅党组部署的重要政治活动，将学习贯彻中央、省委、厅党组的精神和党建要求与行业培训、业务监管、会员服务等行业工作结合起来，加强思想建党工作。在中国注册会计师行业党委的指导下，制定实施事务所党组织工作手册，宣传推广事务所支部工作法，健全事务所党组织工作考核制度，建立中小事务所党建工作帮扶机制，探索行业制度治党新路子。抓好以事务所党组织书记为重点的党务工作者队伍，积极选派党组织书记和行业优秀党员参加中国注册会计师行业党委等单位举办的行业党校班、各类党务培训班学习。创新行业统战及群团工作机制，做好行业代表人士服务工作，想法设法加大行业代表人士的培养和推荐力度。充分发挥优秀青年的榜样作用，深入开展“青年文明号”创建活动，扩大行业团组织覆盖面，激发行业团组织、青联组织活力。

（三）完善行业人才培养机制，加大行业人才培养力度

1．提升注册会计师考试工作水平。围绕保证机考安全，优化考试服务机制，争取有关各方的理解和支持。协助机考公司选好考点考场，完善考试应急预案、加强考试政策宣传与考生帮扶，以方便考生为原则做好考试疑难问题解答、报名系统操作指南。

2．加强执业会员继续教育，提高培训的针对性和有效性。加强与北京国家会计学院沟通，丰富网络教育课程；争取中注协在云南举办“送教西部”培训班；优化面授班课程设计、师资资源和教学管理；根据行业需要，举办各种专项服务培训班；依托大所和其他专业机构，举办形式多样的高端论坛。

3．启动行业高端人才培训工作。借鉴其他省市做法，与知名高校或国家会计学院合作，采取适合行业实际的方式，择机举办行业高端人才培训班。

4．继续实施CPA奖学金。创新CPA奖学金的评选和宣传机制，最大限度发挥CPA奖学金在行业宣传、后备人才培养及吸引优秀人才加入行业创业发展、成就梦想等方面的作用。

5．培训新修订审计准则。审计准则是注册会计师行业的基本执业规范，2016年中注协将适时发布审计报告、关键审计事项、持续经营等7项审计报告系列准则，修正或制定验资等7项审计准则，这些内容将2016年行业开展继续教育培训的重点。

（四）推动执业准则落地生根

加强执业准则宣传培训，进一步提升利益相关各方对执业准则的认识，促进准则得到有效贯彻实施；充分利用行业和有关各方力量，开展特殊审计事项、专项服务等方面的研究；充分发挥专业技术委员会和其他专门（专业）委员会的力量，加大对行业从业人员职业判断的指导，为会员特别是中小事务所从业人员提供高质量的技术援助和技术咨询。

（五）深入实施新业务拓展战略，推动行业做强做大和做精做专

1．加大新业务拓展创新力度。深入研究构建开放型经济体系、实施“一带一路”战略给行业带来的机遇，指导和帮助事务所提高市场开拓能力。围绕产业转型升级、公共部门改革、国企改革、财税改革、政府会计改革、完善审计制度等，加强与有关部门沟通协调，推动政府服务相关政策的落实，积极发挥行业承接政府外包服务的作用。

2．推动会计服务示范基地建设。创新会计服务示范基地共建模式，继续加大两个会计服务示范基地建设力度，充分发挥会计服务示范基地在区域（领域）会计服务市场培育中的探索带动作用和执行执业准则中的示范引领作用。

3．继续支持做强做大和做精做专。认真总结和推广“十二五”期间行业做强做大和做精做专经验，完善注册会计师行业扶持发展资金管理办法，创新中小事务所重组联合鼓励政策。密切关注证券市场改革，指导事务所提高证券市场服务能力和风险控制水平；研究政府专项服务标准，提高政府专项服务水平，降低政府专项服务风险。完善职业责任保险制度和行业法律援助措施，维护会员合法权益。

4．推动事务所完善内部治理机制。以提高事务所风险管理和质量控制能力为重点，推动事务所建立健全内部治理机制；推动大中型事务所实行一体化建设，促进中小型事务所完善工作底稿复核制度，提升执业质量。

（六）推动行业信息化建设

1．积极配合中注协做好行业信息化顶层设计。深入研究中注协制定的行业信息化五年规划和2016年信息化建设重点工作分解，结合云南注册会计师行业实际，予以贯彻落实。

2．提升行业管理信息化水平。以满足云南注协会员网上年检和网上填报综合评价信息资料为重点，第二次改造升级注册会计师行业管理信息系统。

3．提升行业服务信息化水平。指导中小事务所选用审计作业软件。出台鼓励事务所提升信息化水平的政策措施。

（七）加强行业监管，提高行业诚信水平

1．建立事务所约谈机制。充分利用鉴证业务报告电子防伪登记查询系统，对异常报告的签字注册会计师和事务所负责人适时进行约谈。

2．开展执业质量检查工作。按照中注协的统一安排，组织我省事务所和评估机构执业质量检查。进一步加强检查队伍建设，提高检查工作效率和检查底稿规范程度。深化对中小事务所的整改帮扶。

3．综合治理行业不正当低价竞争。积极开展服务价格放开条件下收费机制的研究，探索出台审计服务成本线的可行性。以签订诚信公约和检查执业质量为切入点，强化对低价不正当竞争行为的监管和惩戒。加大对重大项目招投标情况的跟踪，对涉嫌不正当竞争的事务所，适时启动约谈机制。加强与有关部门和招标单位的沟通，协调解决事务所在参与会计服务招投标过程中遇到的难题。

4．提高注册管理服务水平。创新方式，优化流程，扩大宣传，注重协同，进一步提高考试通过人员的入会比例。继续以严格检查专职执业特别是合伙人（股东）专职执业为重点，适当选取部门地区和有不良反映的事务所实施实地抽查，组织开展注册会计师任职资格检查。推动任职资格检查与事务所综合评价、行业管理信息系统有机结合。

（八）完善协会治理机制，提高服务和管理水平

1．健全协会治理机制。持续跟踪协会改革发展政策，推荐代表参加中注协第六次全国代表大会，创新协会治理机制，完善民主协商、民主决策制度，充分发挥理事会、常务理事会的决策作用以及各专门（专业）委员会的议事和咨询作用，适当调整专门（专业）委员会委员。

2．提高服务和管理水平。项固和深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果，严格执行季末检查考核制度，提高服务效能，构建高效、便捷、公开的服务型组织。围绕服务公众和服务会员，进一步梳理工作机制、流程和方法，重新修订办事流程图和流程表，并通过行业管理信息系统完整公开。建立内部控制制度，修改完善行业管理制度。坚持“厉行节约、勤俭办会”，严格预算编制、审批和执行，完善财务工作机制，为管理和服务行业提供财务保障。

3．加强干部队伍建设。支持和鼓励全体工作人员参加与工作岗位相关的各种职称、职业资格考试和培训。选派有一定专业基础的人员到事务所跟班实践。完善晋级和部门负责人聘任机制，注重按实绩选人用人。

(云南省注协供稿)