海南省注册会计师协会2012年工作总结及2013年工作要点

 

     2012年，在厅党组、省注协行业党委和协会理事会的坚强领导、中注协的精心指导下，省注协以创先争优活动为抓手，以服务国家建设为主题，以诚信建设为主线，以开展“基层组织建设年”和“网络建设年”活动为载体，认真贯彻落实行业党委提出的“七抓七促”的指示精神，积极推进行业党建和业务工作。行业诚信建设得到加强，注册会计师执业范围逐步拓展，行业管理信息化水平进一步提高，行业得到进一步发展。据初步统计，全年业务量比上年增长4% ；业务收入增长14%，业务收入预计达到1.82亿元。行业社会影响力正在加强，行业1名党外人士荣任海口市政协常委，1名党员担任省六次党代会代表。行业发展取得新成绩，得到财政部有关领导、中注协和厅领导充分肯定。6月20日，王军副部长就我省行业李进华当选省六次党代会代表发来贺信，刘平治厅长批示“请财政厅各位党组成员阅，惠平同志在注册会计师行业进行传达。王军副部长对李进华同志的肯定和希望，也是对我省注师行业的肯定和希望。我们一定要按照王军副部长的要求，把注册会计师行业各项工作抓好。”9月23日，王军副部长批示“立群：海南注会行业党委‘七抓七促’工作搞得好，请出简报予以推介。抄刘平治厅长。”刘厅长批示：“我省注师行业党建工作得到王军副部长的好评，很不容易，这是注协党委班子方向明确、政治坚定，工作扎实的结果。我们要以王部长的鼓励为动力，进一步把财政厅党建和注协行业党建工作推上一个新的台阶。”10月17日，刘厅长在中注协简报上就我省行业党建工作做出批示：“很好，已向省委罗保铭书记、秀领部长汇报过。请惠平同志狠抓落实、抓出成效。” 王军副部长和刘厅长的批示，既是对我省行业的肯定，也为我省行业党建和业务管理进一步开展工作提出了明确要求和殷切希望，指明了工作方向。

 

一、抓创先争优机制建设，促进行业比学赶超

 

1．开展我省创先争优机制建设工作。根据中注协开展以创新活动为载体，以量化评价为手段，探索建立包括综合评价指标导引、分类自我评价、纵横定位定向、分级核实公开、管理持续优化等主要内容的行业创先争优科学机制的通知精神，统一部署，组织全省53家会计师事务所和410名注册会计师、从业人员570名登陆中注协网站填列了创先争优综合评价基本信息，积极参加评价活动。8月底，中国注册会计师行业公布了创先争优综合评价得分在平均分以上的优秀会计师事务所名单。我省有1家列入总所参加评价的分所事务所和29家小型事务所获得优秀。通过开展行业创先争优机制建设，使行业创先争优活动与行业科学发展紧密结合起来，使行业创先争优活动自觉持久高效开展下去，更好地服务经济社会发展的大局和促进行业跨越式发展，推动行业建设、行业管理和服务水平、事务所发展、从业人员素质不断迈上新台阶。

 

2．修订综合评价办法，组织开展综合评价工作。结合实践经验，对2009年制定的《会计师事务所综合能力评价暂行办法》进行了重新修订。根据修订的评价办法，组织各事务所于5月初开展综合能力评价工作，根据事务所填报 《综合能力评价基本信息表》和中注协创先争优综合评价“各事务所综合评价质量指标”得分计算出最终评价结果，对53家事务所进行了排名。评价结果公示后，由省财政厅和国资委、省金融办三家联合对外发布通告，并于10月17日刊登在《海南日报》上。综合能力评价有效地引导事务所加强执业能力建设，促进事务所加强品牌建设，做大做强和做精做专取得很好的效果。

 

3．开展创先争优领导点评、群众评议、公开承诺工作。行业党委书记王惠平同志、协会秘书长罗长虹同志新自带头深入事务所开展领导点评，同时组织事务所党组织开展了创先争优领导点评和群众评议工作，创新评议方式、拓宽评议渠道，确保评议质量。使全省20个事务所党支部和136名党员都接受领导点评和群众评议。根据新的形势和任务，组织党员开展公开承诺工作，广泛发动行业广大党员和从业人员积极参与，真正评出动力，议出干劲，践行承诺。

 

二、抓好会计示范基地建设，促业务领域拓展

 

1．继续推动海南生态软件园“信息产业链”会计服务示范基地建设工作。完善《信息产业链会计服务示范基地建设工作方案》，成立了以财政厅刘平治厅长为组长，省工信厅、财政厅、省金融办、软件园投资公司、开发区管委会为小组成员的示范基地领导小组，成立了“示范基地会计服务业务指导目录课题组”、开发网页专栏，积极推荐2家会计师事务所办理入园事项。联合厅企业处举办了“企业优惠政策与注册会计师服务”知识讲座，为园内的70多家企业系统介绍申请财政补贴等相关政府优惠政策以及普及注册会计师业务知识和服务特点等，向园区企业送服务上门，进一步加深园区企业和厅里负责政策审批处室、事务所之间的合作。

 

4月4日-5日，中注协陈毓圭秘书长到我省考察和调研，对我省的服务示范基地建设工作给予了肯定，并提出了具体的指导意见。7月26日，中注协研发部白晓红主任一行到软件园考察会计服务示范基地筹建工作，根据考察建议，对会计服务示范基地合作框架协议和示范基地建设工作方案进行了修改补充，增加招商引资功能，使示范基地服务内容更加贴近实际。目前，协会已建成会计服务示范基地网站，并作好了示范基地签约仪式的准备工作，中注协将再次委派工作组对我省已申报的基地建设项目进行检查和验收。

 

2．积极拓展事务所新型业务。在推动农业综合开发项目监督检查引入注册会计师审计服务的同时，对政府领域的审计服务已逐渐拓展至厅资产处、社保处、绩效处、税政处、教科文处等，为我省注册会计师开展财政专项资金社会审计工作提供政策支持。

 

三、抓好行业内部规范治理，促行业诚信建设

 

1．部署治理行业不正当低价竞争行为工作。根据中注协《关于坚决打击和治理注册会计师行业不正当低价竞争行为的通知》要求，研究草拟了我省《治理行业不正当低价竞争行为工作方案》和《关于规范我省会计师事务所收费行业暂行规定》，印发《会计师事务所执业质量检查制度实施细则》，加强业务监管工作规范化和科学化，进一步净化执业环境，促进行业诚信建设。

 

2．组织开展2012年度事务所执业质量检查工作。按照五年周期检查要求，组织开展了对13家会计师事务所的执业质量检查工作。7月初，印发了检查通知和检查工作方案；根据我省事务所的特点编制了检查工作底稿目录和范本；从各事务所抽调了9名检查人员，分成3个检查小组；7月25日召开了检查工作布置培训会，对检查工作进行安排布置，讲解了系统风险检查的要点及检查工作底稿编制要求。7月26日各检查小组开始下点实施检查工作。在此期间，监管部多次到检查现场进行督导，了解检查工作进展情况和存在的问题并及时进行协调解决。汇总检查报告后组织专业咨询委员对检查报告进行论证，如需要进行行业惩戒的，启动惩戒程序；同时对检查报告进行汇总，撰写检查总报告于11月30日前上交中注协，下发整改意见书，向全行业通报检查结果。

 

3．加强防伪标识发放和业务报备工作。一是寓监管于日常服务当中，严格做好每一次发放防伪标识的审核监督，认真核对每一批防伪标识所对应的业务报告的发票开具情况和业务报备情况，确保事务所每出具一份业务报告都必须开发票做收入和网上报备，发现事务所收费较低或报备滞后的，现场予以提醒，并要求整改。二是严格防伪标识和业务报备管理工作，发文要求各事务所就目前防伪标识和业务报备存在的报备不及时、报备信息不准确、未使用的防伪标识不及时退回等问题进行规范，安排专人进行监督、整改。三是督促各会计师事务所围绕业务报备数据和防伪标识领用数量，核对确认2011、2012年度的业务数量，补报尚未报备的业务报告，退回未使用的2011年版防伪标识。2012年度共发放28000枚防伪标识。

 

四、抓好会员服务管理工作，促执业队伍建设

 

1．圆满完成2012年度注册会计师任职资格检查。对全省在册登记的注册会计师共434人进行了年度任职资格检查。本年度有54家事务所均按规定申报了注册会计师任职资格检查材料。申报年检人数429名，申报率达98.8％。经检查，有426名注册会计师检查通过，有5名注册会计师检查未通过，有3名注册会计师暂缓通过。

 

2．完成了2010-2011年非执业会员年检工作。对254名非执业会员下达年检通知，实际申报参加年检的会员136人，申报率54%，未参加年检的会员118人，占46%。从审核的情况来看，在申报年检的会员当中，有97人符合年检合格条件，有39人因未按规定完成继续教育，达不到年检合格要求。根据《中注协非执业会员登记办法》的有关规定，经请示厅领导对年检结果作出了处理意见，并下发了年检公告。

 

3．认真办理会员的日常注册管理等业务。批准15名注册会计师注册，为108名会员办理了转所、转会的关系流动等变更手续，为13名非执业会员申请加入协会的手续。对拟设立新所的10名注册会计师合伙人资格进行审核，并为其出具执业证明和转出原事务所的相关手续。办理并完成了亿信、中天华信、中兴财光华所、佳衡信、诚诺等4家事务所的团体会员入会登记备案工作，为72名事务所新增业务助理人员办理了备案登记，协调解决注册会计师与事务所间发生转所纠纷事宜，定期做好会员注册、转所、入会等信息的系统录入及更新工作。

 

4．配合中注协做好2012年度我省注册会计师名录信息核对工作。按照中注协拟在全行业编印《2012年度全国注册会计师名录》的工作要求，对全省现有正常经营执业的57家事务所和436名注册会计师在行业管理系统的注册信息登记情况逐一进行核对，并将数据整理上报。

 

5．做好我省合伙人资格评审工作的情况上报工作。为了进一步贯彻落实中注协《关于规范为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》精神，中注协7月份对各地注协合伙人资格评审工作开展情况进行了调查，我们根据调查内容结合我省新设事务所合伙人资格评审工作的情况从开展情况、实施效果、经验和体会等几个方面作了书面报告，并提出了工作建设和下一步的想法。

 

五、抓好行业信息化建设，促行业管理水平提高

 

1．做好协会网站的网络环境改造和域名解析及IP地址的备案审核工作。中注协自2011年11月15日起已停用各省地方协会联入互联网的数据专线，经申请向联通公司租赁了专线以及添购了安全防火墙等系统，并按工信部的规定办理协会网站域名解析IP地址的备案审核工作，保证了我会网站和信息系统安全运行和稳定。

 

2．结合中注协“网络建设年”，积极推进我省信息化建设工作。一是参加中注协在北京举办的信息建设研讨班两期，了解行业的现信息化主要建设方向和具体措施，学习掌握信息技术知识。二是按照中注协建设远程视频会议系统的统一部署，做好我省协会会议室的现场勘察及图片采集等相关配套实施工作。三是认真研究我省行业信息建设的需求和调研工作，先后向厅里提交申请信息化建设经费的报告和贯彻我省行业信息化建设工作的具体意见，争取财政资金支持。四是从事务所借调计算机专业人员，以加强协会信息化的工作力量。五是安排专人对中注协行业管理信息系统二期进行测试，并向中注协反馈意见。六是组织人员到广东省学习考察注册会计师行业信息化建设，并撰写考察学习报告，拟定下一步工作思路。

 

3．加强协会网络建设。充分利用协会网站发布行业信息，宣传政策法规，及时反映行业发展动态、工作信息及会计财经新闻。协会的信息网络系统已成为协会与会员沟通的重要平台，为各项行业管理工作提供了强有力的保障。

 

六、抓好行业人才发展战略，促进人才队伍培养

 

1．圆满完成我省2012年度注册会计师全国统考工作。今年全国统考继续实行网上报名和开始启动机考机制，在海南省注册会计师考试委员会（简称省考委会）的关心和领导下，我省考试工作做到精心组织、严格要求，周密部署，积极应对，圆满完成了网络考试报名、广泛宣传，资格审核、教材发行、考场选择、设置和实施考试等各项考试管理组织工作。今年全省共有2624人报名考试。省考委会十分重视考试工作，考前，厅党组成员、总会计师、省注册会计师考试委员会主任王惠平亲自部署考点、考场设置工作；亲自协调海大、海师2所学校领导，商请其协助考试考务工作；亲自参加财政部考办考前动员电话会议，要求省考办要做到“精心组织、严格要求、万无一失”。在行业领军人才选拔考试、注册会计师全国统考综合、专业阶段考试期间均亲临考场巡视，指导考试组织工作。同时为做好维稳工作，省考委会商请公安部门在考试期间加强警力，强化考点周边的治安巡逻和秩序疏导，确保考试顺利进行。

 

2．积极推进我省行业人才培养工作。一是拟定了《行业人才培养管理办法》，力争用四年时间，培养出10-15名行业领军人才和50-60名海南国际旅游岛建设服务复合型优秀人才。二是加强人才培养基地建设。与海南大学合作，积极推动海南大学进入中注协CPA专业方向院校。同时拟定《海南大学注册会计师奖学金管理办法》，建立奖学金制度，激励优秀学生提高专业技能，毕业后进入注会行业。4月4日，陈毓圭秘书长一行到海南大学调研，对海南大学申请加入注册会计师专业方向院校有关筹备工作进行了实地考察，对人才培养的有关工作予以充分肯定。经协商，我会和海南大学就行业人才培养达成协议，在海南大学设立海南省注册会计师行业后备人才培养基地。10月12日双方举行了隆重的签约和挂牌仪式。三是实施行业领军人才培养选拔工作。根据《海南省注册会计师行业发展规划(2011年－2015年)》和省财政厅领导批示精神，制发了《关于实施我省注册会计师行业领军人才选拔培养工作的通知》，组织注册会计师、业务骨干参加行业领军人才选拔考试。全行业有24名注册会计师报名参加考试。经过选拔笔试、选拔面试、资格审核、业绩考察等程序，有6名注册会计师入选我省第一期会计领军（后备）人才培训班学员，有11名注册会计师入选我省第一期会计优秀人才培训班学员。

3．积极配合中国注册会计师协会办好远程视频培训班。充分利用远程教育资源，配合中国注册会计师协会举办了4期注册会计师远程视频培训班，培训注册会计师和业务助理人员892人次；1期会计师事务所执业质量检查人员业务培训班，培训我会会计师事务所执业质量检查人员27人。

 

 4．11月28日，在省委党校举办1期注册会计师法律责任和纳税筹划等相关业务培训班。培训各会计师事务所主任会计师、注册会计师及业务骨干196人。培训内容适合需要，师资授课水平高，受到广大学员的欢迎，效果好，反映极大。

 

5．举办海南省注册会计师行业核心价值观论坛。2012年9月26日，以探索和提炼具有行业特征、凝聚行业人心、激发行业斗志、树立行业形象、提高行业核心竞争力的核心价值观为主旨的“行业核心价值观论坛”在海口举行，厅党组成员、总会计师、省行业党委书记王惠平，省行业党委副书记、协会秘书长罗长虹，省注册会计师行业工会联合会主席、省注协副秘书长何永梅出席论坛并发言。全省58家会计师事务所主任会计师（合伙人）、部分注册会计师和执业人员、省注协全体干部近110人参加了论坛。论坛第一次从精神层面对行业的发展进行探讨，形成了行业以“诚信、责任、创新”为核心价值观的共识，体现了注册会计师行业诚信执业、敢于担当的社会责任感和勇于探索行业发展的创新精神。在行业内引起了强烈共鸣。

 

6．开展对外交流活动。组织事务所所长、合伙人、注册会计师和业务骨干参加“2012年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会”，增进文化交流，扩大了视野，增长了知识。

 

 七、抓好行业党群共建，促进扩大行业影响力

1．开展事务所基层组织调查摸底，分类定级。制定了《会计师事务所党建工作目标管理内容和考核标准》，对各事务所党支部按照优秀、较好、一般、较差四个等级进行分类定级。全省19家事务所党支部中，被评为优秀的5家，占26%；较好的11家，占58 %，二者合计共占84%；一般的3家，占16%。同时部署开展分类定级“回头看”工作，对不同类级事务所印发整改晋升通知书，以后进赶先进，对标提升。

2．建立行业基层组织经费保障机制。安排9万多元会费补助各事务所支部党建经费，同时将各事务所党支部上缴的党费按20%进行返还，建立起“会费补一点、党费返一点、事务所补一点”的党建经费保障机制。

3．建立党建联系点制度。开展“走基层、转作风”活动，组织协会党员干部深入基层，与事务所党组织书记谈心谈话，与行业党员一起过组织生活，与从业人员“面对面”倾听诉求，切实把党的声音带下去，把行业的需求带上来，切实转变行业协会领导干部工作作风，加强机关作风建设。

 

4．做好党员和入党积极分子培训工作。选派1名事务所合伙人参加中央党校行业骨干进修班。选派19家事务所党员骨干参加省社工委、中注协党办和行业党委举办的党员书记培训班，选派23人参加省直机关工委入积极分子培训班。

 

5.组织开展行业岗位能手竞赛活动。根据中注协《关于开展注册会计师行业十大类岗位能手评选活动的通知》要求，认真组织实施行业质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等五大类岗位能手评选工作。每个岗位评选2名，共评选出10名岗位能手，其中1名上报中注协参加全国评选。

 

6.积极开展工会工作。一是积极推进行业工资专项集体合同的续签工作。根据2011年专项集体合同执行情况“回头看”和行业现状，按照“分层次，设重点，有保障”的原则开展协商工作，人员层次分为一般从业人员、部门或高级经理、项目经理（注册会计师）、注册会计师考试六科通过人员和其他从业人员等；强调加班加点工资和法定节假日、公休假的落实；进一步明确了违约责任，督促合伙人认真履行合同。二是关心青年职工的婚恋问题，举办“真诚相约交友会”。5月4日，为行业单身青年男女举行交友会，邀请省委党校、省外事办、省财政厅、中核集团海南分公司等多家单位单身青年男女参加，为行业青年广交朋友搭建起了一个平台，受到群众的好评。三是开展送温暖活动。对事务所上报困难职工进行核实，在2012年春节前开展了给困难送温暖慰问座谈活动。四是推动会计师事务所建立住房公积金制度。9月底，与海南省住房公积金管理局联合印发了《关于加强会计师事务所住房公积金管理工作的通知》。让缴存住房公积金的职工享受住房公积金优惠政策，比如：事务所职工在购买保障性住房，可以申请住房公积金贷款。低收入家庭职工利用住房公积金贷款购买保障性住房，可申请贷款贴息。职工利用住房公积金贷款购买保障性住房或购买、租住保障性住房的，可提取本人、配偶及直系亲属的住房公积金，用于偿还贷款本息或支付购房款、房租、物业管理费。职工本人或配偶、直系亲属，因患重大疾病或遇到不可预见事故、灾难造成家庭生活严重困难的，可以提取本人、配偶及直系亲属的住房公积金，用于支付医疗费用、事故处理、灾后恢复等费用支出。从未申请住房公积金个人贷款（含住房公积金贷款本息已还清）的低收入家庭职工，其子女在读国家承认学历的大中专院校但支付学费有困难的，可提取本人住房公积金用于支付子女学费。为切实解决会计师事务所职工住房问题提供政策支持,进一步维护职工住房公积金合法权益。11月29日，举办住房公积金政策培训班，邀请省住房公积金管理局的同志讲课，使事务所所长和注册会计师详细了解相关政策和操作流程。

 

7．积极推进行业团建工作。印发了《关于做好发展团员工作的通知》、《关于建立事务所团支部的通知》，努力扩大行业团的组织和团的工作覆盖面。目前，全行业已有14家具备条件的事务所建立了团组织。

 

8．积极推进行业统战工作。配合省委统战部门开展行业统战工作调研和调查统计工作，建立健全行业党外代表人士数据库；以省、市两级人大、政协换届为契机，积极协调推荐行业党外代表人士有序参政议政；推荐行业代表出席省党代会。行业党群共建取得的成效扩大了行业社会影响力。

9．解决行业发展突出问题。一是对事务所引进会计人才户口落地难的问题。主动向省委统战部门、省政协、省公安厅、海口市政府等有关部门积极反映情况，协调解决将注册会计师列为高端人才进行管理，享受高级人才管理的有关政策等问题。经多方努力，个别户口落户问题已得到解决。与此同时，积极协商市公安局、市人才交流中心，并已同意29名注册会计师申请落户海口。10月初， 举办1期户口落户讲座，邀请市人才交流中心负责人讲解，使申请落户人员了解有关政策和申办手续，受到时大家的欢迎。二是加强政府部门的沟通与协调，解决事务所所得税税负过重问题。我们通过多种渠道与省、市地税局积极协商，初步解决了事务所合伙人个税定率征收问题，减轻了事务所税负。

 

此外，协会秘书处自身建设也得到进一步加强。一是顺利召开了五届理事会第四次会议暨2012年理事会年会会议；组织学习党的十八大精神；学习罗保铭书记在中共海南省第六次党代会《坚持科学发展，实现绿色崛起 为全面加快国际旅游岛建设不懈奋斗》的讲话精神以及贯彻落实海南省2012年党风廉政建设和反腐败工作等相关文件，提供政治理论水平，加强党风党性教育。二是按照厅党组的工作部署，组织开展集中整治“庸懒散贪”活动。完成了学习阶段、对照检查阶段和整改建制阶段工作；根据厅《关于开展权力“搜索”监督定位流程规范工作的通知》（琼财人[2009]749号）、厅党组《关于印发〈海南省财政厅开展廉政风险防控管理工作实施方案〉的通知》和《海南省财政厅深入推进廉政风险防控管理工作实施办法》要求，完成对协会权力事项梳理，找出风险点和防控措施，做好协会权力搜索监督定位流程规范工作，形成了一套完整的《海南省注册会计师协会权力运行流程》；三是做好宣传和大事记编撰工作。编印《海南注册会计师》通讯3期。《工作简报》15期，《行业党建动态》 25期，向《今日海南》投稿1篇；完成协会2008、2009、2010年大事记的编撰工作。四是完成协会2011年度财务收支决算和对全省53家会计师事务所2011年度会计报表的汇总上报，2012年度会费的汇算清缴和2013年预算编制工作。

                 

  2013年，省注协将认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“服务国家建设”主题和“诚信建设”主线，以科学发展观为指导，解放思想，勇于创新。在“七抓七促”基础上归纳提升，努力做到“五创新”，即指导管理能力创新、监管方式创新、人才培养方式创新、协调方法创新以及培训方式创新，深入开展“诚信文化建设年”活动，实施人才发展战略，大力拓展新型业务，加强行业监管，改善执业环境，加强行业党的建设，着力解决制约行业发展突出问题，为事务所创造发展空间，以注会行业的健康发展，更好地服务海南国际旅游岛建设，开创协会建设和行业发展新局面。具体工作要点如下：

 

一、加强行业监管工作，促进行业诚信建设。探索建立事务所分层次管理，增强事务所之间交流与沟通，发挥大所在中小所业务发展、人才培养等方面的指导作用。组织开展事务所执业质量检查工作和综合评价工作，大力惩治低价不正当竞争行为。加强业务报备和防伪标识管理工作。完善现有报备系统，增加网上自动生成防伪标识、设定业务收费标准和预警机制等功能。

 

二、大力拓展新型业务，促进行业持续发展。研究、推动贯彻国办56号文件精神，继续开拓新型业务，拓展服务领域。推进“信息产业链会计服务示范基地”建设工作；推动政府部门加大购买审计服务工作。

 

三、深入实施才发展战略，促进人才培养储备。统筹规划，多形式、分层次做好注册会计师继续教育培训工作。根据《海南大学与海南省注册会计师协会注册会计师行业人才培养合作框架协议书》的规定，开展注册会计师行业后备人才培养工作。协助、配合省财政厅做好注册会计师行业领军人才培养工作。开展新进业务助理人员基础业务技能培训工作。引进师资提高培训质量，积极开展对内和对外行业交流。组织实施我省注册会计师全国统考工作。

 

四、强化会员管理和服务，促进事务所转型升级。严格新设事务所合伙人资格评审工作，配合财政部门审批新所工作，完善新所合伙人资格评审办法。严格注册会计师任职资格检查工作。建立举报公示制度，积极稳妥地解决行业当前注册会计师兼职挂名现象普遍存在的问题。加强事务所合伙体制的研究管理，指导事务所向合伙制转型转制，做精做专，做大做强，增强可持续发展。

 

五、推进行业信息化建设，促进协会办公自动化。升级协会业务报备系统，完善继续教育培训系统操作流程，促进监管创新、业务创新，建立党群数据库，加强党群信息化管理。指导事务所建立门户网站，普及和推广审计应用软件，提升信息化工作水平。

 

六、加强行业党群建设，促进行业和谐健康发展。夯实党建群建工作基础，探索建立党群建设长效机制，发挥党、团、工、妇基层组织作用和先进模范作用，活跃行业气氛，带动全行业学习先进、争当先进、赶超先进的工作生活氛围，营造积极向上的行业文化，为推动行业跨越式发展提供政治动力和组织保证。

 

七、推动行业统战工作，促进行业政治社会影响力。探索行业统一战线工作有效的方法和途径，发挥行业协会的组织协调作用，加强与各级统战部门、组织部门联系与沟通，拓宽行业优秀代表人士参政议政渠道，扩大行业的政治影响力。