经济市场化的启示

中勤万信会计师事务所 薛树芳

英国，亚当·斯密的故乡，市场经济的发源地，伦敦，世界金融中心，欧洲经济中心，我们在这里完成了领军（后备）人才的境外培训，在体会其多元文化的同时，也会时刻感受到市场这只“无形的手”的力量。

美国传统基金会与《华尔街日报》联合发布的全球经济自由度报告，是全球最权威的指标之一，2014年的最新报告指出，中国大陆的经济自由度得分仅有52.5分，在179个国家和地区中排名第137位。李克强总理在多次会议上均指出，要充分发挥市场的基础性作用，增强经济增长内生动力。

中国改革开放30多年，取得了发达国家同阶段上百年的成就，也浓缩了经济发展不平衡造成的多种矛盾。金融行业、会计师行业作为中国经济的一部分，同样在高速发展过程中积存了诸多矛盾，英国境外培训，让我们更立体的感知解决这些矛盾的抓手，即：我们必须相信市场，依赖市场的自我修复功能，释放市场红利，促进经济的持续健康发展。

一、金融机构的市场化启示

学习期间，我们参加了中国银行伦敦分行、工商银行伦敦子行、渣打银行、汇丰银行、苏格兰银行、标准人寿等金融机构关于人民币国际化、利率市场化、互联网金融、内资银行国际化、金融监管、国际银行战略布局等课题的培训，关注到：

伦敦汇聚了200多家银行、1000多家保险公司，私人资本占主导地位，同质化较弱，形成了以风险与收益对等为基本原则，根据企业战略，多元化发展的金融体系。与之配套的是公平的市场竞争环境、成熟的法律监管体系、充足的人力资源配置及对消费者的充分尊重。

同时境外金融机构受到国际金融危机重挫，恢复元气尚需时日，启示我们：

从中资银行国际化视角，当下正是我国银行业“走出去”的最佳时机。中资银行业“走出去”，要以拓展外部经济空间、服务于企业走出去、实现人民币国际化、提升我国国际竞争能力为目标，以国际结算业务和走出去的客户服务为主，以人民币逐步国际化为契机，以人民币产品和银团贷款为手段，积极拓展当地客户，并在海外财务顾问、项目融资、资产管理等高端业务领域中寻求重点突破。

从我国金融体系改革视角，一是有效引进私人资本及公平竞争，提高银行资产的运营效率和创新能力，保护消费者利益，多元化我们的金融体系；二是由市场决定利率的形成机制；三是树立监管机构对于“具体”政策制定的权威性，而非“很大裁量权”的政策解读，提升监管能力；四是取消不必要的管制措施，强化市场化的资本流动管理手段，推进人民币国际化。

二、会计师职业组织的市场化启示

我们参加了ICAEW、ACCA、CIMA、CTFPA、ICAS等会计师职业组织的相关培训课题，一方面就会计师职业道德、质量监管、会计师职业培训等问题进行了充分的交流，另一方面还就大数据影响、管理会计发展、综合财务报告、可持续发展能力等前沿热点问题进行了探讨。

英国是世界会计师职业组织的发源地，已经有150多年的发展历史。英国会计师职业机构均为非政府组织，他们以市场对会计师的职业需求为导向，形成了各自的战略定位，并有效组织会员招募、培训、考试、后续教育、专题研究，形成了职业机构各具特色，共同发展的局面，比如ICAEW“会计和财务专业的领导者”的定位、ACCA的全球化发展态势、CIMA对管理会计的关注、ICAS对会计师的终身追踪培养体系、CTFPA对公共财政改革的支持等。特别是与会员互动，资源分享，开门办会方面的介绍值得吸收和借鉴：

首先，针对会员的不同需求免费提供多种类型强大且较实用的数据库服务，并将这类数据库与CPD（后续教育计划）相结合，有效的保证了数据库的利用率，例如以CIMA为例，其在线数据库包括网上大学教程、在线期刊数据库等，使会员能够在线获取独家信息，紧随财务管理界的脉动，把握经济的走势。

其次，采用了会员的分层机制并实施职业指导、职业规划，例如ICAS以会员年限将会员分成两个层级，以协会为平台，定期组织高级会员与初级会员见面，就初级会员在工作发展、职业规划上的问题或困扰进行交流，同时也将他们交流中遇到的一些共性问题，通过自身影响力予以支持和帮助，增强会员的归属感。

最后，除传统的协会制定的标准或规范外，协会还就社会及经济前沿话题的研究，邀请资深的会员参与探讨。以ACCA为例，协会牵头邀请会员就大数据、资源会计等较前沿话题进行讨论、调研，引领会员思考的方向和对未来的判断，会员认知的高度及深度大大提高。

三、国际会计师事务所的市场化启示

我们先后在安永、普华永道、Crowe Clark Whitehill会计师事务所，就事务所培训机制、IT审计技术、综合财务报告、碳审计等课题进行了学习及探讨。

从事务所服务我国企业国际化视角，国内大型事务所应该通过新设、合并、合作等方式在境外设立成员所，为走出去的企业的境外投资提供专业服务，并在资质认可、信息咨询、市场考察和对外联络等方面给予实质支持。

从行业可持续发展视角，事务所应综合考虑自身的体量、技术、人才储备、区域影响等因素，抓住政府现阶段深化改革之机遇，做好各自战略定位，多元化行业服务领域，在特定的市场拥有各自独特优势。

从事务所人才培养视角，我们首先要形成各自的企业文化，比如安永倡导“Whenever you join, however long you stay, the EY experience lasts a lifetime.”；然后要用分级分层培训体系落实人才培养计划，以Crowe Clark Whitehill为例，其建立了六个级别的分级分层培训体系以及项目上的实战培训（on-job training），每个级别员工都需要接受强制培训课程，而且将培训和人力资源目标相结合。

从人类有记载的历史以来，至今还没有一种经济制度像市场经济这么有效率，这也是我们坚定不移发展市场经济的缘由。市场经济的本质是平等竞争，优胜劣汰。它不单是资源配置，还包含了相应的法律体系，道德基础，人文关怀，制度结构等。经济全球化背景下，我们要“站高一步看问题，俯下身来做事情”，以国际化的视野认识我们的机遇和挑战，以市场经济基本原则为指导，踏实做事，持续健康发展。

（摘自全国会计领军（后备）人才培训项目培训简报2014年第13期）