美加内审人员2013年薪酬微增

来源：中国会计视野 2013-10-15

据国际内部审计师协会（IIA）近日发布的《2013年内部审计人员薪资调查》报告显示，在过去的12个月，美国和加拿大的内部审计人员基本工资均有小幅增长，共有352家美国企业和35家加拿大企业参与了调查。其中，基本工资增幅在4%及以上的美国企业数量占受访企业总数量的比例由去年的10%增至今年的16%。增幅介于2%至3.9%的美国企业占比则由去年的74%减少至今年的67%。再看加拿大，今年，基本工资增幅在4%及以上的企业数量占比为23%，去年则为31%。增幅介于2%至3.9%的加拿大企业数量由去年的58%降至今年的54%。

从总体上看，内审人员的工资增长情况要优于其他部门的同事。在美国企业中，工资增幅在4%及以上的内审人员比例为16%，非审计类员工只有9%。而加拿大的情况也大致相当，分别为23%和16%。IIA会长兼首席执行官理查德·钱伯斯（Richard Chambers）在一份新闻发布稿中表示：“虽然劳动力市场还有一定的提升空间，但是，本次调查反映出内部审计人员对于企业来说是具有独一无二的价值，这无疑是令人振奋的消息。”在受访的美国企业中，有72%的企业给90%及以上的内部审计人员增加了工资，这两项数据与去年持平。在受访的加拿大企业中，有82%的企业（去年为83%）给90%及以上的内部审计人员增加了工资。

内审人员在未来12个月的工资增幅预计与本年度相当。有四分之三的受访美国企业以及68%的受访加拿大企业预测增幅在2%至3.9%之间。