中注协举办全国注协秘书长领导力培训班

为贯彻落实财政部《关于进一步加强注册会计师协会干部队伍建设的通知》精神，加强全国注协秘书长领导力建设，提升全国注协系统干部队伍的管理服务能力和水平，2014年3月20-21日，中注协在北京举办2014年度全国注协秘书长领导力培训班。各省、自治区、直辖市注协和深圳市注协秘书长，以及中注协全体员工参加现场培训。中注协同时开通了远程视频系统，组织全国各地方注协及中注协驻港联络处的干部职工一同参加培训。

根据中注协2014年度工作计划，围绕年度工作重点，本期培训班邀请了中组部人才工作局、财政部预算司、普华永道中天会计师事务所、用友软件公司等有关方面的领导和专家，就国家人才战略与专业人才培养、行业信息化、财政预算绩效评价，以及会计师事务所治理、管理和经营等主题进行了培训。

中央人才工作协调小组办公室主任、中组部人才工作局局长孙学玉从实施人才强国战略的重要意义、国家人才建设面临的形势和存在的问题以及全面推进人才建设的重点工程等方面，系统阐述了国家人才战略的内涵以及对专业人才培养的政策与要求。孙局长指出，当前人才已成为决定国家发展的关键因素，推动现代经济社会发展的动力源泉和提升国家竞争力的核心资源。孙学玉局长以生动的事例，阐明了人才建设的重要性和紧迫性，剖析了当前人才建设遇到的问题，解读了中央关于人才建设的政策方针和正在推进的人才建设重点工程，为注册会计师行业加强人才队伍建设和开展“人才队伍建设年”主题活动指明了方向。

财政部预算司李海南处长以财政预算绩效评价为主题，介绍了财政预算绩效管理的基本概念和内涵，从评价主体、评价对象、评价内容、评价方法、评价工具、评价步骤、评价产品等方面系统阐述了财政部门关于财政预算绩效评价的有关政策规定，并通报了当前相关工作的进展情况、存在的主要问题和下一步的工作思路，为各级注协指导事务所参与财政预算绩效评价工作、服务财税体制改革提供了思路和指引。

普华永道中天会计师事务所北京首席合伙人吴卫军围绕会计师事务所的治理、管理和经营这一主题，从事务所的治理结构、审计收费模式、质量控制与职业道德风险防范、人力资源管理与人才培养以及事务所的品牌推广等方面，进行了深入浅出的阐述和讲解，生动揭示了会计师职业的内涵和价值，以及国际会计公司的运行方式和发展趋势。金融业务合伙人朱宇以普华永道的实际审计案例，分享了事务所在防范审计风险、坚持职业道德以及审计师轮换方面的实践经验。

普华永道中国风险管理及内部控制服务团队合伙人季瑞华以信息化与协同办公系统为主题，详细介绍了信息化的内涵、信息化工作的组织体系、启动信息化项目的前期考虑因素、开展信息化的常见步骤、如何实现信息化工作的预期效益以及协同办公系统，为行业进一步完善信息化战略的顶层设计、推进行业信息化建设下一步工作提供了有益的参考借鉴。

北京用友审计软件有限公司社会审计事业部咨询总监孔德智介绍了审计软件国际发展概况，演示和讲解了中国注册会计师审计信息系统的内容和功能，充分展示了行业信息化建设的阶段性成果，为中国注册会计师审计信息系统在行业内的进一步应用进行了技术推广。

与会秘书长们认为，此次培训班时间安排紧凑，课程精炼，与今年“人才队伍建设年”主题活动、信息化战略深入实施、政府购买服务的政策落实相配合，选题具有很强的针对性和时效性，同时培训对象参与广泛，是中注协落实中央“转作风、办实事”要求和践行群众路线的具体举措。大家表示，此次培训班收获很大，将把所学成果进一步消化吸收，更好地用于指导协会工作和行业建设。

中注协从2008年开始每年举办一次全国注协秘书长领导力培训班，至今已经连续举办了7年。经过几年的发展，培训班已经成为提升注协领导力的重要途径和学习平台，也成为了各省注协之间互动交流、互促提升的沟通平台。

2014年3月20至21日，中注协在北京举办全国注协秘书长领导力培训班